現任社長接了個大活動阿

但是剛當上會長,經驗不足也是無法避免的事情

在首次的大舞台上就跌倒的事情到也是也常見的
但失敗也會成為經驗這種話是只有局外人才能隨口說說的
對本人來說一定只是一件非常討厭的事情吧

在安全的範圍裡的人,肯定可以說「下次再加油就好了」「任誰都會有失敗的經驗阿」這種話,但事實上有可能連下次的機會都沒有了,又或者是被這一次的失敗所牽連,導致下次也失敗
失敗沒有關係這種話是非常不負責任的,失敗的責任也只有失敗者自己能夠擔任的起

稍微有點想像力的人應該都要知道,絕對不能失敗

所以才會那麼積極尋求他人意見,接受他人意見,都是為了在失敗的時候可以分散責任

到那個時候,肯定沒人會正面說出「都是因為妳的意見才會這樣的」之類的話,只是每人會在內心輕輕的安慰自己

報告也好連絡也好商談也好協議也好確認也好,都是為了增加關聯者,為了分散自己責任的行為,只要能達到「全體的失敗」「全體的責任」這種情況的話,每一個人的內心負擔就可以減輕了

正因為無法靠自己保證這一切執行的責任,所以才會尋求他人的意見

那 我這前輩到底該怎麼幫忙呢

共 3 則回應

兒孫自有兒孫福
私下給點意見吧
B1 給意見...
他們就是想多找幾個人來分散這個責任
完全讓人感覺不出有心要辦好事情
那幹部是怎麼選出來的...
馬上回應搶第 4 樓...