快開學的前幾天，收到兼課的學校的通知，說是我一星期的課不到18節，且沒有在一到五工作天，每天都有課而需要到校，因此下學期就不再幫我保健保。 去詢問這情形時，學校行政人員還再三強調，他們只能照著規定走，且一開始只是誤以為只要每週有12堂課就可保健保，後來才發現原來是指每週工作時間要有12小時。因此照理來說，上學期也不該幫我保健保...... 接到這消息，我是覺得蠻錯愕，且照這標準學校的兼課老師，變成只有少數、不到一半的人可透過學校保健保。而我的情形是只要課排散一點，就還是有符合一到五都需到校的條件，且當初並非我主動要求將課排集中在某幾天的。 發在此其實也是想詢問版上的老師們，有沒有也是有相關兼課經驗，或目前從事兼課工作的老師，曾經或正好遇到相似情形的？學校是確實只能照著12小時或一到五每天都有課的條件，滿足其一才能幫兼課老師保健保嗎？ 在此先謝謝看完與回應的各位。