歷練不足的後果
幾年前分發至S市,到了偏鄉小校所以業務會分下去給大家,因為粗心所以搞了一些事情
事件1
在業務工作中問了市府業務對口,讓對方知道學校長期(15年以上)都沒有按照規定做,要往前追究跟懲處,有些已經在局端任職了,還有之後會來學校訪視,懲處的部分當然包含已經簽交接的我...
事件2
在某評鑑訪談時抽到要被訪談,老實說了學校不合法的做事流程跟方式,學校不久就收到公文,要做資料面對評鑑…
事件3
研習時跟同組的老師聊天,聊到各自學校的事情跟行政作業,上班時被主任拉去問話,當時聊天的是局裡的人,讓別人「好意」提醒我們違法用錢
歷練不足,所以事情明著問或是不謹慎,讓全校陷下去,還有好幾件差不多的事情
現在好一點了,但還是怕怕的
