私立學四大碩面試心得

背景:私立學四大碩電資相關,大學排名50%後,碩論研究偏冷門,與求職面向毫無關係。 前言:找工作也花了近三個月,最後幸運的找到很好的工作,想把這幾個月的面試經歷回憶一下分享給各位,也希望給背景相似的朋友們一些參考,有些細節記不清楚或記錯請見諒,下文公司順序為本人面談順序,並沒有公司排名之分,n為gg新人價 1.台揚 嵌入式系統軟體工程師 電話面談 主管邊看我的履歷&成績單問我會什麼 以及C語言 linux熟悉程度 對通訊協定了不了解 程式語言 以C為主,有時會用到python or matlab 不常加班且有加班費 但我好像不是他想要的人,很快便問我還有甚麼問題 我因為是第一次面試且是在電話上面談 問一些基本問題就結束了 薪資部分說還無法告知 2.補丁科技 產品測試工程師 算是我第一家正式面談的公司 跟人資報到後直接帶去面談室等主管 沒有任何的性向 英文 專業測驗 等到主管來後便要我自我介紹 之後主管便開始介紹職缺 主要是做dram的產品測試 使用的測試平台與程式語言據他說是dram業界都在用的 但卻是在學校基本碰不到的 但有新人訓練所以也沒太大問題 上下班時間算正常 且需要對IC有基本的認知 問我會不會C 會不會 linkedlist ,有沒有實做過 聊到一半他接到電話說需要去處理部門事務 我在面談室大概等了半小時 之後主管進門說大致了解我的能力了 之後便說找人資跟我談 HR問我面談過哪些公司與一些人生問題與規劃等 感覺人資有點想勸退我 說可以多去看看,找跟自身所學有相關之類的 薪資部分不肯詳細透漏,僅說IC設計業大概都是這個價,不會少給 3.凌陽 軟體工程師,演算法工程師 軟體工程師 一面 是我第一個主動投遞履歷並邀約面談的公司 一開始進大廳換證完會叫你去隔壁棟等 然後HR會領你到面談區 然後告知我,還有另一個部門對我有興趣 能不能當天接著面談 先考人格測驗與英文 之後給一張C語言的考題,時間我記得是30分 考題不會太難,有些填空,問答 也要你手寫不少code,完成題目要求 還有debug題,要你指出題目code哪裡寫不對 時間上有點趕 時間到交給人資後,回面談室等一下軟體工程師職缺主管就來了 先請我自我介紹 然後有詢問一下修課 聊到os有細問下去 什麼是critical section 怎麼處理 問mutex semaphore的細節與差異 而後考了一題bitwise operation的白板題 部門我記得是做音訊的壓縮與解壓等一些訊號處理相關 比較偏上層的職缺 演算法工程師 一面 面談結束後再稍等一下 另一部門主管就來了 一開始有自我介紹 是演算法開發部的,工作內容是做dsp韌體的 需要對通訊與dsp有概念的人 沒問其他專業問題 當下口頭表示有二面 另外說該部門大概7~8點下班,壓力沒一線廠大 加班也有加班費 也有不少前同仁之後跳到外商 說該部門及凌陽算是新人練功的好地方 主管人很誠懇,也給我不少建議,非常感謝他 過幾天收到二面邀請 二面 大主管首先要我自我介紹一下 然後也沒問太多問題 主要是想給我問問題 最後說希望我能去上班就結束了 之後人資進來聊天 有談到期望待遇和職缺是否感興趣 也問了下經典人生問題 也說明公司這幾年都沒分紅 大概就本薪(12個月)+績效獎金(2~6個月) 目前還沒人低於14個月這樣 過幾天一面主管寄信通知錄取並告知核薪薪資(N+12) 4.多方科技 驅動程式工程師 是在晚上7點的電話面談 面談前HR突然聯繫我問我介不介意當天加考專業測業 於是當天加考了C考卷,是利用線上文檔的方式作答 大致考了 用巨集函數 寫 bitwise operation sizeof指標相關 寫code完成題目要求 還有一些簡答題 主管滿詳細的詢問我的所學與經歷 因為本身背景,有問我介不介意轉作乙太網路或USB相關 感覺希望在公司的工作業務中找到最適合我的工作內容 並表示自己即用人主管,安排職位是沒有問題的 另外公司是責任制,工作量可能也不會太輕鬆 也表示自己在面談完後還有公事要處理 最後結束面談 薪資方面我沒做詢問 5.瑞昱 數位IC驗證 應屆 一面 當天到大廳報到完後 一群人一起去小房間寫性向測驗 之後我被單獨帶走 等一陣子主管就來了 是一個感覺酷酷冷冷的主管 先請我自我介紹 有問我有沒有打過verilog的經驗 然後介紹自己部門是車用電子的IC驗證部門 使用的工具大概是system verilog 跟 C 也跟我介紹了IC產業的整體流程 說明了DV在公司中的重要性 讓我更加認識,很謝謝他 也說明部門會希望每個同仁在每個工作天規劃滿8小時的工作量 所以當遇到突發狀況(客戶方面)就可能需要加班 也說部門鼓勵正常時間點下班陪完家人後 遠端回來再處理一下公事或看模擬結果 算是能顧到家庭生活 之後有考一題merge sort 白板題 也要我用5分鐘介紹自碩論使用的演算法概念 給一個完全沒接觸過的門外漢 最後結束當天面談,會考慮後會再告知 約一周後收到二面邀請 二面 大主管相較一面的主管親切很多 在我介紹完碩論後也繼續就相關話題聊了一下 也問了下大學碩班時期的經歷挫折等相關問題 之後就請我等候通知 6.義隆 系統應用工程師 一面 報到完後被帶到面談室 考一張C語言考卷,大致考了 sizeof組合 call by value address reference constant 跟 volatile的用處 還有寫個遞迴跟 sort 寫完後先進來一位 之後才知道他不是主管,算部門同仁 他稍微介紹了下部門 大致是做mcu相關 部門的產品最近想推觸控眼鏡 問我有沒有用碰過MCU 是用組語還是C寫的 後來真正的面談主管來了 一來就開始改考卷 說我考得還可以 我也順勢請教他volatile在工作上的重要性 主管也很大方地分享他的經驗 之後就要我介紹碩論 然後看我的履歷問問題 之後也問了下我的面試狀況和給我一些意見 另外說該部門大概7~8點下班,壓力沒一線廠大 沒加班費 最後說覺得我OK,看他上級現在有沒有空 要直接二面,然後先請人資進來談 人資進來問人生問題等等 與面談了哪些公司 然後問我對薪資的要求 我說希望年薪近百 他說問題應該不大 並說核薪大概會在(N+10~N+15)之間 保14+分紅(2~6) 達到我的預期應該不難 之後大主管現身二面 稍微了一下後也說應該沒問題,問我會去他們公司嗎 問我還有其他面試嗎 並說會請人資在我下周面談完其他公司後聯絡我 7.台積 測試工程師 在7廠面談的 以前有在該處面過預聘,地點算熟悉 在大廳等一陣子後被HR點名帶到面談室 等了很久,真的很久 HR看我出來上過兩次廁所也才想起我還沒開始面談 再次打電話給面談主管,並請我再等一下 之後主管來了請我自我介紹 並介紹工作內容 主要是替客戶開發測試程式 使用的工具與程式語言入職後會培訓 並說工作因疫情,客戶無法親自來台 所以在客戶產品即將出貨還是量產時(有點忘記了抱歉),需24小時待命 因此那期間需要輪班待命 大約一年會有共3個月這樣子的狀況 問我能不能接受 也問我抗壓性好不好 工時我記得大概早8晚8,會有到晚10的狀況發生 有加班費 問我能不能接受 我在回答這些問題時感覺眼神有些動搖了 主管也說了GG的分紅跟績效有關,跟部門或職缺沒有太大關係 最後考了題很簡單的程式白板題後結束面談 8.威達高科 演算法開發工程師 是一間人數不多的公司 當初在網上沒看到太多消息 也是我主動投遞的公司 但過好一陣子才發我去面試 報到後被HR領到小房間寫C考卷 大致考了 swap 最大值與第二大值相關問題 考完後近來兩位面試 一位是主管一位是同仁 該部門就這兩位負責 主要是做主動式觸控筆的 工作內容是要開發降噪演算法,是使用C開發 也問了我所學與相關經歷 之後便找HR來談 HR也說該公司的工時算穩定 但也偶爾會加班,加班會有免費便當 沒加班費 平常午餐訂便當需要自己全額出 談到薪水也說 該公司前幾年被台灣光罩合併了 現在還沒賺錢,所以沒分紅 我的起薪可能會落在(N+3),忘記有沒有保14了 也幫我算了下大概5~6年有機會年收破百 9.群聯 軟體工程師 韌體工程師 當天是自行騎車前往竹南面談 跟大廳櫃台報到後被領到面談室考C紙本 考題內容並非網路上傳聞的群聯三題 印象中有5~6題,時間一小時 大致考了 swap sizeof struct與如何優化 給定天數回傳年月日問題 linkedlist binary search 考完後先是韌體職缺的人來面談 來了兩位主管 自我介紹完後也問了下修課與所學經歷相關 然後考了白板題 限時5還是10分鐘 大致考了 bitwise operation * 2 log相關運算考題 print金字塔相關題型 職缺是ssd 韌體相關 部門算是比較新的,同仁年齡相對年輕 根據主管說部門算是滿拚的 之後問了下我的面試狀況跟到職意願後 就去找大主管來二面了 二面也大致是詢問非專業相關 問我求學過程的一些細節以及遇到的挫折等 就結束了二面 之後HR先進來跟我聊一下後輪到軟體職缺主管 也是來了兩位主管 主要由其中一位開口居多 部門是做軟體開發的驗證相關 有問我會不會寫js 主管在期間也一直鼓勵我問問題 也問到該職缺乃至群聯在我心中是幾分 算是很親切的主管 也給了我一些求職建議 也說到群聯裡面的人都很拚很努力 所以公司越來越好,穩定成長 最後結束面談 10.聯發科 camera ISP/ sensor driver 一面 當天報到完後,先去電腦室考C/C++ coding 考題是 sort 以及class相關 考完後被帶到面談室等待面談主管 等了好一陣子 主管來了之後請我自我介紹 之後便介紹該部門 主要是做照相機的ISP 有聊到原先MTK有自己的spec之類的 但最近想follow 某一standard,所以要改寫以前的東西 最近滿花心力滿累的,希望忙完這些事後明年能輕鬆一些 也問了我修課相關 以及我做過的專題 細問了os修課,作業做了哪些 同步相關問題 mutex 跟 semaphore的細節與差異 有binary semaphore 幹嘛還需要mutex等等 我也問了主管很多問題,主要圍繞在上面提及的大工程 之後就結束了面談 11.中華汽車 AGV無人搬運車軟體工程師 在楊梅進行面談 因疫情關係在舊大門左邊的貨櫃屋面試(每間都有冷氣) 先考了性向測驗,原先要加考英文 但我有提供toeic成績免測 之後考專業考卷 一頁選擇一頁手寫 考題內容偏重韌體 mcu 手寫大致考了 什麼是watchdog timer 什麼是dma與其好處 interrupt與polling的定義與差異 一題遞迴程式考題 考完後被帶到另一間貨櫃屋等待 主管來了之後請我自我介紹 細問了參加過的競賽與負責項目 還問了有沒有碰過ros slam 認為我很少碰過硬體 工作內容主要是無人搬運車的控制開發 需要tracking之類的 該產品目前也有出貨至晶圓廠 在交貨時若買家有要求24小時不斷電等,需在交貨期間去待命 一年可能共3個月這種情況,或者一整年都沒有 也詢問我的入職意願與面試狀況 另外公司福利很不錯 每年暑假都有小暑假,連放約5天(特休扣3公司給2)等等 公司全部停工,趁小暑假出國沒壓力 員工宿舍單人住的話1400雙人700 宿舍區也有不少設備(球場 健身房 游泳池等) 我認為福利真的很吸引我 不過開車的話只有三菱或中華汽車品牌相關的車子能免費停車 其他廠牌車要停公司停車場要收費 之後問HR薪資部分 我的狀況大概是 (N-4)*18~19+獎金(表現好的話?) 有加班費 12.瑞昱 乙太網路通訊系統設計工程師 面談主管首先請我自我介紹 而後問了我一些通訊名詞定義 nyquist theorem 與 ISI, match filter 接著介紹部門 主要是系統開發跟驗證 當IC回來後要用matlab平台驗證 需要對通訊領域有了解的人 也需要會看C code 也蠻常用office相關軟體 工時的話主管表示 7 8 9 10 點都有人下班 IC回來的期間是最忙的,其他還好 13. 鴻海 通訊軟韌體設計工程師 面談前做英文與人格測驗約一小時 英文要免測需要一年內成績 一開始主管請我自我介紹 然後有細問碩論跟修課還有學經歷 最後也有問一下人生問題 上班地點在新竹 會需要配合客戶出差 一年大概一次,為期約三周 部門產品偏向家用端到電信端通訊 工作內容是嵌入式軟韌體開發 底層韌體到上層軟體 app都有 可以摸到的面相滿廣的 遇到客戶端緊急狀況需要加班,有加班費 加班頻率面談主管說還好 (N+7) * 14 + 績效獎金 +分紅 第三年能領到整包大概有20個月 英文考高點(800up)核薪再加4k 14.柯蒂娜 數位IC驗證 做電信局相關網路產品 上班地點新竹 工時正常(早九晚六)不常加班 美式上班風格 核薪對照R * 15-17 在詢問完你對職缺的意願後 會mail一個文件要你K spec並做PPT回傳與報告 但我沒有完成,所以報告時的深度會到哪我並不知道 15.松翰 位於台元 一進去跟櫃台報到後 被領到面談室等HR HR會來跟你打個招呼並拿考卷給你 有兩張,一張邏輯一張專業 專業考題是偏MCU應用場景題 * 3,算是我比較不熟悉的 還有一題 big endian little endian相關考題 寫完跟櫃台說一下後就等主管來 主管進來後開始檢討剛剛的專業考卷 會慢慢地引導你,很感謝他 最後介紹部門是 audio mcu 系統相關 會使用用C 組語來開發 在這項職缺能更了解IC設計的流程 也說到資深的可能需要開spec 然後不需要出差 平常大概七點(正常工時09-1830 午休90分)就下班, IC下線或回來這兩個期間會比較忙 會需要加班,有加班費 薪資的話以我的狀況大概(N+18~N+20)保14 + 每年兩次分紅 一整包破百應該沒問題 算是壓力相對低且薪資還不錯的公司 過一周後二面 二面主管人很好 我們對很多事情(非專業領域)都聊了許多 他也深入地問我論文與實務面上可行性 大概是以聊天的方式過完整個二面 花了兩小時 16.慧榮 SSD FW 報到後HR領你到面談事請你寫考卷 時間30分鐘,大致考了 print 三角形 interrupt 程式 debug OS名詞解釋 考完等一下主管就進來 先請我自我介紹 並深入問我的學經歷 然後稍微檢討一下剛剛考卷 之後就要我發問 問答之中跟主管聊的挺好的 也更了解該部門 有很多跟國外大廠co work的機會 主管也說真的很累很苦,但是能成長很多 工時大概常態9-10 但上班時間很自由 關於薪資方面HR有特別拜託別透露出去 只能說現在不只網路上所傳的S新人價,然後分紅也相當可觀 心得: 找工作還蠻建議先找幾家沒那麼想去或是規模比較小的公司練習 面試經驗的累積我覺得滿重要的 像我面到後來就大概知道什麼問題要怎麼答,自我介紹該怎麼說 然後還有要設定一下自己想找的公司上下限 這個可以參考同校系的同學朋友們,大概都上哪些公司 還要針對想面的職缺,複習可能相關的科目與當時做過的專題或作業 主管問起來你能說出個所以然還滿加分的 另外,我充分體驗到校名對求職的幫助有多大,本人絕非強者,在學校成績.能力也屬中庸,僅僅是因為四大校名,讓我獲得各大公司的面談機會,當然這也只是一個門票,但有能力卻苦無門票肯定是很幹的,所以希望還在讀大學的朋友們,將來最高學歷的校名衝高一些,真的非常有用。 最後,上面的分享文沒上的居多,很多都是二面完被刷掉了 我自己是覺得二面的當下,我沒有很積極的表現出我很想要該職缺 而自己本身又不是真正搶手的強者,所以被刷掉了 所以表現出對職缺的渴望我覺得滿重要的,如果真的是你理想的工作的話 也麻煩大家不要問我哪個有上哪個沒上XD 我最後是決定去M的某部門,是沒有在上文跟各位分享的
愛心
哈哈
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