面試心得分享（友達/彩光/凌巨/ASML/昇陽半）
國立聯合大學
前情提要
各位板上前輩好
先附上小弟學歷
地名大學光電碩畢
大四的多益成績530
研究所meeting都是全英文
先前有發文詢問offer的選擇（如前情提要）
有幸在暑假面試了幾間公司
也發現其中幾間比較沒有人討論就特地發經驗談
給後輩參考～
因為疫情影響，幾乎都是以研發替代役工作做第一優先考慮，並主動投履歷
而ASML比較特別，我沒有主動投履歷就收到面試邀請
而且也非替代役職務
在文中的N=舊N
1.友達（竹科）
職務：製程開發工程師（研替）
時間：D+28收到感謝函
過程：面試當天說會有三關的線上面試：人資、課長、處長，一開始跟人資談的不錯，感覺他蠻喜歡我的自我介紹以及碩班研究（本人是做液晶相關），說會跟上級長官積極爭取我加入友達，並一再詢問我進入友達的意願。再來面課長，稍微嚴肅了點，詳細詢問論文研究以及對LCD及OLED面板的基本概念，再來由課長自己介紹工作內容及公司，談了差不多一個多小時，但當下時間已經接近下午四點，課長就說處長現在還在開會可能沒辦法面試，面試就到這邊結束了。
後續：過了三週都沒有收到消息，我就自己打電話去問人資面試狀況，結果隔天就收到感謝函。
2.台灣彩光（中科）
職務：光電測試開發工程師（研替）
時間：D+6電話offer get
過程：由一位主管與我線上面試，聽完我的自我介紹後即跟我說明公司的開發產品，主要是做車用面板及濾光片，與工作內容，感覺是偏向RD的工作，面試過程也感覺蠻喜歡我的，後來就有點閒聊問我平時興趣以及大學生活。
後續：來電告知我薪資內容，碩畢研替薪資為N-7(?)而且第二階段依政府支薪不額外加給(??)，後來我也推掉這份工作了。
3.凌巨（頭份）
職務：產品開發工程師（研替）
時間：D+10電話offer get
過程：第一次面由人資跟我簡單電話介紹，並約隔天與主管線上面試，自我介紹時主管還蠻常在當下就給我回饋，學經歷、論文、興趣等等都有跟我小聊一下，印象深刻的說我對話邏輯清晰、也有不錯的技能也願意多方嘗試，他自己也表明很喜歡我會直接把結果送上去核薪，並想跟我索取面試的簡報。當天人資也再度打來跟我說剛剛主管很滿意，過幾天就會核薪完成，是一家感覺同事主管人都很好的公司！
後續：人資來電說核薪結果，研替薪資為N，且第二階段會給滿N，就如前情提要內容，當時我蠻心動的。
4.ASML（台中）
職務：EUV-CSE
時間：D+11二面，D+28電話offer get
過程：人資在104撈到我（我沒有投該公司的履歷），並由人資先約一面，（本來還以為要用全英文面試所以準備好英文自介跟問答）結果一面電話面試跟人資幾乎都用中文，大概就是工作內容介紹、期望去哪裡工作，最後她只用英文提問三個問題：個人的優點及人生遇到的困難跟解決方法；
二面由三位主管一起線上面試，用全英文的自我介紹、在學經歷及論文部分主管都有以英文提問，後來主管們也有問幾個罐頭問題（網路上都找得到所以有準備），大概就是自己的強項弱項、對公司的了解、認為自己為什麼能勝任、公司吸引我的地方，我回答有點卡但應該都聽得懂，但有一個缺點主管有說我似乎對EUV不太了解，應該可以做得更好😅所以我之後也在對公司了解又更下功夫了。印象中，最後主管希望我不要太快接受其他公司的offer，並期待一下結果大概一個月內會出來。二面過程大約70%以上都用英文，最後是用中文詳細的介紹公司及工作內容。
後續：在二面後兩週，人資即來電告知offer核薪內容，N+7+15，工作地點在台中要輪班，隔天就答應offer了🥳
5.昇陽半（新竹）
職務：製程工程師（研替）
時間：D+7電話offer get
過程：線上面試由兩位主管來跟我談，一開始看自介簡報就蠻開心的我有準備，並也說公司每天早上都要晨報很需要這種技能，自介完後就跟我小聊一下工作內容及公司氣氛環境，感覺也是好主管跟好同事，聽說公司客戶幾乎都是一線公司，被挖角的機會很多也希望同事能跳到更好的公司，面試過程也蠻輕鬆的，（在面試過程也蠻喜歡主管跟工作環境）
後續：一週後人資致電告知已經錄取並詢問期待的薪資，但當時已經接受ASML了所以也就沒有了解公司薪資了。
以上為小弟經驗分享
也感謝版上的資訊分享讓我順利面上工作🙇🏻♂️🙇🏻♂️
在此分享經驗回饋版上後輩做參考！
結論：英文好重要，自介簡報要準備好
