轉自PTT 上銀科技大逃殺
國立清華大學 動力機械工程研究所
低卡的文不見後被轉到PTT,結果PTT 也有分享相關內容。
Re: [情報] 轉自Dcard ：上銀科技大逃殺
===以下代PO，當事人已離職===
//提案改善//
每位主管底下有多少管理的員工, 就被要求要提幾件,
未達件數還要扣獎金, 歐對了提案改善有獎金, 就是從主管這乾坤大挪移,
當然主管可以自提拉, 但是審核的制度G8得要死,
不然就是會被退你單的人優化再提出, 變成義工.
//責任制//
超過8職等不論管理職還是技術職, 通通沒加班費,
索性不加班還會被人資約談, 有隱藏版加班時數,
根本變相把7職等以前的加班費變成職務津貼(還不是本薪),
然後因為職等越高, 責任越重, 事情變多根本做不完,
一年加班700hrs UP的大有人在, 這還是有打卡紀錄的,
有些責任制職等怕公司被查每個月加班時數, 刷了下班人還在辦公室,
奴成這樣, 真的可憐那.
//福利金//
阿說每個月有聚餐阿, 有活動阿, 好像幸福企業,
結果每位員工每個月薪資都被扣"福利金",
那些錢根本也是乾坤大挪移而已, 福利個屁.
//女性福利//
孕婦有專屬停車位, 這點是給點讚的, 但是, 但是, 但是,
等你要請一系列假(婚, 產, 育嬰), 就會有各種壓力,
阿~你留職停薪, 單位少一個人力又沒辦法開缺補人等OOXX,
車位只是一個旗艦店的概念, 擺好看的.
//升遷/薪資//
除非你四大碩UP畢業, 通常是二~三年一升, 至於怎麼升可以說完全不透明,
主管爽才會幫你提, 主管的主管不一定會同意, 你想離職還會搓你已經幫你提升遷,
等你放棄OFFER, 94擺爛給你看, 有送了, 沒下文, 上面不同意, 等等.
歐還有, 當初進來的時候竟然只有錄取通知書,
OFFER還有人是電話口頭說的, 進來薪水整整少1W UP,
要這樣騙也是很厲害啦, 對了忘了說升遷1~6職等升遷就+5K內, 除非4大碩,
4大碩也沒多爽, 因為調薪的時候人資會跟你說, 因為你已經是這個級距頂標了, 所以只
能+多少...
即使你是考績A club, 也只能哭哭,
反正天花板就在那, 跟你說挑高3m5, 實際上你墊腳就會撞到頭.
//手機管制//
原PO是不是少講了阿, 有公務機阿, 但職等不夠高就還是沒有,
就算有, 鏡頭不能用, 下載APP會被資訊擋, 還內建GPS, 假日不接電話還會被約談,
剛發行1支1W的手機, 沒鏡頭, 啥都沒有, 1W!, 要買嗎? 好康大放送
//出差//
要小心不要遇到塞車歐, 不然晚10分鐘上高速公路,
財務就會來問題為什麼會需要10分鐘, 阿那是開自己的車拉, 如果開公務車就有GPS了.
//獎金/分紅/年終//
每個職整都會有分紅的基數, 基數都是幾千的, 除非你已理級以上,
然後常態性領不到100%的, 隨便舉例7職等基數3000,
公告本季分紅80%, 就只有2400/月, 一年多不到3W, 更何況還有不發的.
年終的話如果你是考績A club, 自稱科技業拿去跟真的科技業比,
除了嘴角上揚, 還會感到鹹鹹的, 不是汗水那是淚,
8職等以上雖然公告的係數都比較高, 但別忘了平常的隱藏加班時數,
算下去真的也沒比較賺.
講不完拉...哀,
每個人都有各自的家庭, 為了加班回家小孩都睡了,
沒拚到一個較高的職等, 沒公務機拿, 上班根本失聯, 出事第一時間還找不到人,
以前騙騙年輕人, 一個部門一半研發替代役走不了,
現在壞名聲都已經傳遍各大院校了, 還在那邊實現企業永續經營之職志,
係勒幹歐.
