有鑑於求職過程中受惠各位年薪300萬的大大分享的相關經驗，決定也來分享一下。順便請各位大大指點迷津。
小弟地名科大學士畢業，3年非相關經驗，多益藍色證書。
1. AMT 應材
職缺：PVD CE 設備工程師
客戶：TSMC
薪水：120~140年薪
地點：台南
班別：常日 輪on call
面試：
1.人資電話談：詢問一些為什麼轉職跟會不會排斥輪班/無塵室...等等的問題
2.主管面談：(全中文)一開始就都是閒聊跟多了解你這個人，還有遇到最困難的事情等等的問題，之後貼個安全作業守則的英文請你翻譯成中文跟對電路圖的了解。
時間流程：
D 接到HR電話
D+9 面主管
D+16 口頭offer跟期望薪資
D+29 核薪完成確認意願
D+35 紙本get
2 NOVA 諾威量測
職缺：XPS FSE 設備工程師 (維修含組裝)
客戶：TSMC
薪水：120~140年薪
地點：台南
班別：常日 輪on call 需出差
面試：
1.人資電話談：詢問一些為什麼轉職跟會不會排斥輪班/無塵室/出差....等等的問題
2.主管面談：基本上就是一半中文一半英文閒聊以及跟工作相關的問題，還有一些基本的面試問題。
3.人資主管面談：只有一些人格特質相關的問題
4.Referance Call
備註：不得不說NOVA是從頭到尾面試過對求職者最用心的公司，這必須給他個讚。還提供全額車馬費!!
時間流程：
D 接到HR電話
D+6 面主管
D+12 面人資主管
D+15 口頭核薪並詢問意願
D+18 紙本get
3. ASML
職缺：EUV CE 設備工程師
客戶：TSMC
薪水：ASML學士標準薪資及車補
地點：台南
班別：輪班
面試：
1.人資面談：詢問一些為什麼轉職跟會不會排斥輪班/無塵室/有無修機經驗...等等的問題跟一題英文遇到最困難的事情。
2.主管面談：中文自我介紹然後英文說明自己的興趣...然後就結束了。15分鐘結束
備註：本來以為只面了15分鐘應該是涼了，沒想到還是offer get。
時間流程：
D 接到HR電話
D+2 面主管
D+19 人資mail告知positive
D+37 紙本get
4. Trumpf
職缺：EUV 設備
客戶：X
薪水：X
地點：台南
班別：輪班
面試：
1.人資面談：詢問一些為什麼想轉職跟會不會排斥輪班/無塵室/有無修機經驗...等等的問題
2.主管+人資面談：(英文)人資問為什麼想轉職並針對你的回答再深入問下去，主管也沒特別問什麼問題，估計是回答的不滿意吧。
備註：人資
時間流程：
D 接到HR電話
D+1 面主管
D+9 感謝函
