通常有二面應該是穩了吧？

卡個 下禮拜也有約人資

上星期三二面人資，星期五三面廠長路過。 二面人資的時候問：為什麼想換工作、覺得自己優缺點是什麼。 個人覺得二面也不一定穩，因為我的三面結束收到感謝函了🥲

我面人資的時候 人資真的是一直狂問猛問 快招架不住 問了一個多小時.... 不過過兩天就拿OFFER了

人資二面完也快一週了 當時都在聊個人學經歷，聊得很愉快 這樣得到offer機率高嗎 等到有點抖

B5-2 那我狀況跟你一樣😂想知道機率高嗎+1

原po什麼時候要面人資呢

我當初面人資講了大約快40分鐘 核心問題大概就有沒有投gg 為什麼想選擇聯電 有沒有男/女朋友 遇過什麼困難怎麼克服 期望薪資 另外還有一些情境題 例如遇到無法溝通的同事該怎麼辦之類的

請問原po面完還ok嗎

B10-10 面試完等結果等到心累😥😥😥 話說樓上講的那些問題，我面HR都有被問喔！ （期望薪資、加班時間、工作時間、婚姻狀況、上班要住宿租屋通勤）

B11-4 應該快兩週了

面完多久能打去問嗎

原po如果收到offer能分享一下嗎😂

二面兩位主管 都只問還有什麼問題嗎 結束後沒有收到測驗通知是不是就涼了

想詢問大家三面完二級主管後大約多久會收到感謝函還是資料查核

B0 請問面試人資的時候是電話面試還是視訊面試呢？

請問主管面完之後沒接著人資面就結束是不是就涼了...

B13 想問您 當時 是一面完主管 就直接 接著人資面試嗎？ 如果沒有接著 人資面試 是不是代表沒機會了？

想請問一面完主管通常會隔多久才會面到人資，如果想知道可以打去詢問嗎？