台積電設備轉職分享

國立臺灣科技大學

小弟中字電機，118電機碩碩二的時候面上2020台積電預聘，聘書上只有寫十八廠工程師沒有寫部門，打去問人資，人資說因為還有兵役，要看退伍時的人力分配我心想: 預聘應該都是爽缺吧~ 就放心去當兵了快退伍的時候再打去問一次是什麼部門，人資說:哦就設備啊我:................................ 後來想了一下說服自己，說不定設備沒大家說的那麼糟，先進去看看結果果然比大家說得更糟 :D 最終是撐了一年，考績S-，薪水含加班費分紅總共大概102萬台積電設備生活細節版上大概有一千零一篇，這邊就不贅述以下是打開104後的面試心得(2020年) N=55k //============================================================// 【Garmin Asia 研發中心_電子工程師(航海產品)_林口】 ◆管道:104被找(還在職) ◆面試前: 填寫線上英文與人格測驗 ◆面試: 早上筆試，中午放飯(公司提供八方雲集)，下午面試筆試N題，內容包含電路電子電磁通訊。記得的有two-port network的轉移函數、波德圖、CMOS的邏輯表示、transmission lines的特性阻抗、Smith chart…還有很多看起來是通訊的東西，小弟才疏學淺根本寫不出來幾題… 先面人資，談論目前的工作經驗等等(ex:遇到的困難等經典問題) 接下來面兩位工程師，簡單簡介目前的工作內容後，被要求介紹論文，我就在白板上畫論文的Flow chart講解，他們問蠻細的，除了公式推導外大概都講到了。他們看成績單看我有修電力電子，就問我能不能現場畫buck/boost的結構，但我忘了只能講解原理QQ 此職位的工作內容是從美國RD那邊收到電路後，在台灣這邊設計詳細元件規格，模擬+設計原型板，工作內容以project來進行。 ◆結果:感謝函【美光DRAM Product Engineer(台中)】 ◆管道:朋友內推+主動投遞(還在職) ◆面試前:準備DRAM相關知識，1T1C結構，load/write如何運作，朋友內線消息說還會考找質數。另有準備對美光的認識、在美光的工作目標、為何選擇美光、為何離職等等。 ◆面試: 大主管日本人和其他四位台灣人，全英文線上面試(語音，沒開鏡頭)。一開始簡單自我介紹，主管就問為何想離開GG，為何想選擇美光這個職位。接下來就問對DRAM的了解，用線上白版畫1T1C及運作。下一題是問nmos和pmos的物理結構，畫出基本架構，電子流和電洞流的方向，後續被問到W/L在哪一種mos比較大? 我當時只知道W/L和設計有關，不知道和哪種mos會有相關，沒答出來…結束後查資料才知道pMOS是架構在n型基體上面，通道由帶正電的電洞累積而成，因此pMOS的速度會來得比nMOS還慢。所以在設計上為求得上升時間(rise time)和下降時間(fall time)能夠相近，我們會將pMOS的寬設計得比nMOS還寬。(有錯請更正> <) 最後就用線上白板寫C 1~100找質數(一開始太緊張聽錯，聽成把1~100亂數排序…) ◆結果:無聲卡【台達電子系統設計資深工程師_數據中心方案整合部(南科)】 ◆管道:104被找(還在職) ◆面試前:複習電力系統，填寫線上人格測驗一面:遠端線上面試。大主管先閒聊學經歷，接下來說明該職位工作內容:設計資料中心的水、電、氣及硬體結合，客戶多在國外，須配合出差及了解當地消防法規及相關配備等。另問會怎麼設計斷路器，斷路器會和什麼因素有關。二面: (早上下大夜下午面試QQ) 先筆試:英文測驗，圖形選擇題測試(方塊立體圖，從不同角度看，哪個選項和其他不一樣)，邏輯測驗(多條件問題)。接下來有兩位資深工程師，詢問論文內容，另看有修過智慧電網，便問怎麼設計智慧電網，後續追問保護電驛觀念。一樣有問如何設計斷路器。最後人資進來談薪水及公司福利。 ◆結果: offer get N-4k 【愛得萬測試應用工程師Application Engineer(D)(湖口)】 ◆管道:104被找 ◆面試前:查到會考C，複習簡易C題目 ◆面試: 筆試考英文、C語言和人格測驗:C語言有五題，4題考輸出結果，1題考拆解字串，有pointer。一開始是一位經理，閒聊學經歷與介紹團隊工作，該部門對應產品是SOC，對應客戶是nv，主要在寫測試程式，在工作內容裡很常需要做排序，請我現場寫一個排序。由於這題沒準備到，現場只寫了最簡單的bubble sort…經理問有沒有更快的方法，現場有把握懂的只有選擇和插入排序QQ強烈建議至少要背一個O(nlogn)的。再來是一位資深經理，一樣閒聊學經歷和工作經驗，說明公司文化與制度，另外也分享(抱怨)GG對待vendor的態度，我忍住沒笑。另外有問對於程式的想法與經驗，打過最多幾行程式碼之類的。最後提到有機會有二面，會有一份作業(可惜沒有二面QQ)。離開前還被問說會開車嗎?公司有購車補助，他希望他的員工能開車上班比較安全 ◆結果:感謝函(在收到感謝函的那天就看到有板友po拿到offer了) 雖然跟這間公司無緣，但很推薦這間公司，主管感覺明理和藹、重視人才，還補全額來回高鐵+計程車費! 【五洲國際專利商標事務所專利工程師-電機-電子-通訊-機械】 ◆管道:104被找 ◆面試前:已知會考1.中文文筆2.中翻英3.英翻中 ◆面試: 筆試先考邏輯6題，限時15分鐘，A要與B住，B不能與C住這類問題接下來主管進來，劈頭就問你薪水希望多少? 我就回想先了解公司與工作內容，主管就先介紹工作內容與薪資制度，介紹完還是問薪水想要多少，我就回底薪至少40k(他前面有介紹獎金加給等一個月大概會有5k)。接下來就給一張設計圖，講解完構造與功能後要我重新介紹一次這個設計。接下來考專利書一段中翻英，論文摘要一段英翻中，一個發明設計圖的文字解說。 ◆結果:隔週打來一通電話沒接到就無聲了【日月光研發工程師(高雄)】 ◆管道:104被找 ◆面試前:了解封裝基礎知識及封裝種類 ◆面試: 先電腦測驗英文(類多益)、專業測驗和邏輯測驗。我的專業測驗是電機類，考單位、公式定義、馬達差複激等，後來查好像是高考電機類的題目。接下來面試一位專案經理，一開始先自我介紹，接到離職原因，然後就被問說我現在想找什麼樣的工作?後續介紹工作內容、工作環境與工時。(研發竟然有半天要待在無塵室…) ◆結果:offer get N-10k 【二線IC 測試工程師】 ◆管道:104被找 ◆面試前:電子電路基本章節全部複習一次 ◆面試: 筆試: 用克西合夫算電壓電流，MOS VDS/ID曲線，放大器倍率計算，手寫99乘法表程式面試: 四位主管，兩個組別，先閒聊離職原因，看完筆試結果後加測邏輯測驗，秤重水杯等問題，當下主管還有計時，蠻刺激的。另外就是人格性向基本問題。 ◆結果:offer get N+10k 【奇景系統應用工程師】 ◆管道:主動投104 ◆面試前:電子電路基本章節全部複習一次，上網找考古題 ◆面試: 筆試大概查PTT科技版精華版都有考古題，8成相似，當下都有寫完，剩一兩題空白面試: 一位主管進來先看筆試結果，說答的還不錯，請我先簡介一下自己。接下來詢問工作內容，主管說主要是用FPGA驗證IC，高機率要出差中國。 ◆結果: 無聲卡另外還有新思software來找，我心想一定是被當業績，果然跟人資聊完後就沒下文了XD //============================================================// 從台積電離開後，才知道這世界有多美好，現在平均工時8.5小時，也不會因為是新人就考績墊底分享給還在猶豫或在台積產線的朋友作參考~