本人學店碩新鮮人 主要應徵軟體工程師 畢業時投了幾間但都卡兵役沒下文 面試三間是人力銀行主動配對邀請的 想說去面看看了解一下現在半導體產業 京元電子 - IC測試軟體工程師 線上面試 總共約兩個小時 -- 人資面談40分 主要在介紹公司和聊履歷 說如果錄取可以先報到上工 後辦留停當兵 -- 主管面談40分 介紹工作內容 主要工作在竹南辦公室寫程式 但還是會需要進銅鑼產線set機台 set完就可以出來寫程式 問我會不會排斥要進產線 不常加班 但偶爾爆單還是要加一下 -- 考試方面就問堆疊和佇列之的差別 白板題考1到10把奇數加起來 問我電子電路熟不熟 什麼是安培定律 我說不熟 但算點V=IR還可以 -- 結果 人資口頭報44-47 說主管覺得我大材小用應該不會來 如果我有意願再跟他講 沒有就結案了 體驗5/5 沒什麼問題 大家都蠻nice的 台亞半導體(光磊) - MES軟體工程師 實體面試 總共約三個小時 -- 進去先做一堆電腦測驗 包含英文/邏輯/智力...等 然後手寫程式考卷 基本sql insert select指令 C++用物件導向封裝 還有一個遞迴印星星問你輸出 -- 人資面談二對一 40分 都在聊履歷 有問到為什麼聯絡人只填母親 得知離婚之後有馬上道歉並停止話題 還有問最大的成就是什麼 大部分的話題圍繞在我的交換上面 -- 主管面談二對一 50分 聊工作內容 問我知不知道應徵的MES是什麼意思 我直接回不知道就說不知道 有查過但每間公司寫的都不一樣 於是他就開始介紹他們的工作內容 很隱晦的提到就算你在睡覺也不能出問題 我直接問是不是OnCall 他說對 然後有問最大的挫折是什麼 如果有一個新程式語言要學 寫出加減乘的function要多久時間？ 之後提到年底要服兵役 他們直接表示要我服完再去投一次 到時候還有缺的話再錄取 -- 結果 卡兵役掰掰 體驗5/5 有尊重求職者 有些細節主管會碎碎念但合理 旺宏電子 - 智慧工廠軟體工程師 線上面試 約一小時 邀請時我有提到我年底要服兵役 HR說有錄取可以辦留停 -- 有事前寄程式考卷來給我們寫 內容一樣為基本sql指令 程式題有條件取倍數 不用迴圈印出1-n及n-1 物件導向繼承多邊形等等 -- HR直接轉主管 介紹工作內容和環境 每個月約有三天半輪班OnCall 我問這個職缺title這麼長 是不是就是MES 他說對差不多 可能還多一點事 然後聊我的履歷和考卷 面試拿到的時候才開始看 稍微等了一下 最大的缺點我寫 程式解不出來喜歡硬幹 他針對這點說這樣不行大NG 考卷的部分問我是自己寫還是google 對他們而言只要能寫出來google也沒關係 我說都是自己寫的 這些題算簡單 最後提到年底服兵役 他說大主管應該不會用還要去當兵的 不知道為什麼要面這個 通常看到會直接刷掉 -- 結果 卡兵役掰掰 體驗3/5 聊得算愉快 但中間有些地方一直被打 解釋了還是往死裡打 還有感覺人資和主管沒同步訊息 當下聽到其實還蠻傻眼的