《前情提要》
板上的各位好，因為在板上沒有看到相關貼文，所以想說詢問看看是否有經驗的學長姐，或者了解的人士可以解惑。目前是已經面試研替也有電話的意願回覆，但還沒收到offer。也不只面試此間此職但這篇主要想談談生產線工程師～
《正文》
生產線工程師的職位工作：需要去評估且設立產能目標後去執行，大致上就是管人也要管機台（帶線工程師）。對我來說，聽到這個職位內容蠻吸引我的是因為他比較跳脫我原本的專業，而我也想要去嘗試看看管理相關的工作內容，即使我知道「人」的問題，不管是不是在工作方面都是最難的課題，但還是因此想嘗試。
我想問的是：
（1）如果你是在設備、製程、廠務等相關產線的工作者：對於貴公司生產線工程師在管理上，會有什麼覺得不好、不妥的地方等原因，會影響到你們不願去達成設定的產能目標嗎？
（2）如果你正是生產線工程師：你會覺得這份工作做到目前有什麼可以勉勵的嗎？或是已經從此職位離職，目前是有在別的公司做相關的工作或是更高階的工作嗎？
（3）如果你都不是以上的人還看到這，如果可以給點想法也歡迎回覆！
《補充》
本人是四大理工混血碩非電資也非工管相關科系，也是清楚知道自身的領域不是很喜歡，但理工的市場也是只能唸才有比較高的薪水。
雖然四大碩的學歷若選擇產線大部分人會覺得快逃（因為產線9成9都要輪班），但因為家庭因素，金錢是蠻大的考量，所以尋找半導體業。而且我不太在意學歷可能跟其他非四大的做相同的工作，所以我也才列入此職位為我的考量。
（會有以上言論，其實是在科技版滑下來，發現有些人會因為校名而定義什麼工作好什麼工作不好，希望大家可以先撇開學歷不談）
也希望大家不要看到產線就直接回覆快逃🤣🤣
