醋院的薪水分享
科技業
各位好新年快樂
在板上受惠眾多，發文附上薪資（模糊處理）
回饋於板上。
我是科技業爆發前進去醋院的
各位可以當作參考，爆發之後不知道工研院新人是否有起飛。
第一年（未滿一年）
本薪45000+餐補2500
年中0,年終0.8，調薪3600
考績VG
第二年（滿一年）
51100（餐補補併入本薪）
年中23690,年終2個月，調薪3000
考績VG
第三年
本俸54100
年中18921,年終1.5個月，調薪2000
（本年很慘，部門走了2/3，研替中不能逃）
考績G
第四年
本俸56100
年中25601，年終2個月，調薪3000
今年我副工轉工程師再加3000
考績VG
第五年
本俸62100
年中12586，技轉獎金53680
年終沒有我離職了
工研院假很多，如果放不完勞基法給的可以全部換錢，工研院多給的不可換。
最後提供給各位工研院職場生存法則
1.不是你的事情不要問，不要做，問了變成你也有做的份，我就曾經問我同事要不要一起幫他找資料，我看他很辛苦，後來這位同事直接會議上報告這個部份他指派我去找資料，幹你的事情變成我的。
2.跟老闆關係不好的人離職，記得不要傻傻去接他離職後的計畫，基本上這種離職的人剩下都是爛案子，要馬廠商爛，要馬就是擦屁股的案子(這邊擦屁股指的是你要私底下做這案子，沒有計畫，沒有經費沒有工時，沒有績效)，那為什麼要做這事情，因為長官要。
3.臉皮厚一點，基本上在工研院能活下來都要臉皮厚，才能抵擋長官跟廠商的火力，曾經就做個案子，軟體一直沒有ready，已經延遲一個月了，廠商要了一個月，要到要解約了我同事才交出來，同事也是皮皮的，也沒啥事情。
4.簽A做AB，繳ABC是正常的
A是指合約，通常只會寫xxxx功能，不會詳細規定
B是只主管要你做的事情,通常一大部分不會在合約裡
C是只長官跟廠商私下講好的事情，對沒錯要你做合約沒提到的事情。
你不做沒關係，就弄你，給你爛案子，讓你自己找工時，這邊弄你方法千百種。
5.PM至上，工程師底層生物
工研院如果你很會講話，也很油條，很適合做PM開會只要三句話。
1.請xxxx,報告xxxx部分
2.我們之後開內部會議，會給你報告
3.不要解約啦，不然我們多做一點功能給你
在這邊當pm報告不用整理，工程師會用好，會複製貼上就可以了。
只要你夠圓滑，案子能近來算你業績
只要夠圓滑，私下答應廠商條件，表面結案，算你業績。
基本上這種情況很多，表面結案，工程師繼續做，不算業績，不算考績。
講到pm就來氣，還有那種pm開會前10分鐘才把要報告的東西寄出來，重點是全部複製貼上，格式跑了也不改，也不說明，然後報告當下才在道歉格式沒有用好。
講那麼多缺點，現在來優點
1.準時上下班，真是真的，我在工研院五年，加班不超過20天，而且有加班費（這看部門）
2.風景很好，春天賞櫻，夏天賞花，秋天賞楓，冬天賞梅，認真覺得環境不錯，工作累了出來走走可以放鬆
3. 宿舍便宜，我就住2420包水，電，網路
電費含包冷氣（中央空調），電器隨便開不心疼，一樣的薪水住在外面每個月可動資金就比較出來了。
4.停車免費，愛停多久隨便你
這是真的方便，你去清大搭車那邊光明新村也可以停，停在院區你就直接停地下室遮風避雨，完全沒有管制。
講到停車事情就好笑，明明車牌自動辨識管理很方便做，但是就是不做，搞得現在地下室超多爛車，都長灰塵了還在放，有的甚至長青苔，搞得每年內部論壇都有人提出，行政單位完全沒有回應過，真的是行政怠惰，離職前一個月89館的停車場計算排也壞掉，修到我都離職了還沒有用好，這種效率真的業界第一。
反正打不贏你就加入，大家一起沒公德心。
5.基本上基層人都不錯，願意教學，願意傳授，願意指正你的錯誤，但是高層（部門經理以上）就勾心鬥角，真的很精彩，鬥好鬥滿，內鬥內行外鬥外行。
6.只要你敢爛，還真的沒人敢動你，這邊要資遣是不太可能的，牽涉到太多主管要寫報告，真的爛的不行頂多變成人球，各部門輪流養，還有本薪可以領。
7.上課不用錢，想上課跟主管說，基本上可以公費，可以練習第二技能（在我離職前好像規定不能上英文了），也不太用些報告，跟主管口頭報告就好。
8.參展出差是爽缺（限定禮拜天），基本上不要選第一天，你就是去當立牌的，做你自己事情就好，最後一天因為撤場（你只要撤你儀器就好，其他有人會處理），會到比較晚，又沒啥事情賺賺補修。
9.壓力來自於人，而非案子
這五年下來基本上就是一個科專加一個工服，做事不趕，事情壓力不大，基本上你在工研院所有壓力的都是人，人的部分處理好，保證你舒服。
10.福利社蠻讚的，團購的食物都不錯。
11.有打卡機制但是沒有強制（自己想可以幹嘛）
最後附贈幾個樣本給大家參考
因為是打聽來的，所以不是很詳細
樣本A 資深工程師（工研院15年）
本薪76000，近五年每年調1500
樣本B 工程師（工研院10年）
本薪63000 每年調1500
樣本C 副工程師（工研院4年）
本薪60000每年條2500-3000
最後適合工研院有幾種人
1.家裡不缺錢，房子車子都幫你準備好，後續爸媽也支援小孩各種費用，那你可以進來工研院，人生會很舒服。
2.對於人生沒有任何結婚生子的人，很適合工研院，這邊薪水雖然不比外面科技業，但是一個人覺對過得去，住個最便宜套房，等到哪天要退休了買個小套房養老。
3.副業很忙的人，因為這邊假很多，我看我同事經營賣衣服副業比本業忙，假多常常出國批貨方便。
聽他說他副業早就超過本業了，做本業只是掛一個為了掛工程師，到時候銀行借錢比較方便。
4.想躺平的人可以進來，你會發現裡面很多同類，研發部門絕對有，但是大部分時間在跟廠商找藉口，臉皮厚一點，扛的住罵，你就有一片自己的地可以躺。
5.只有後段系統廠，或是傳產offer
可以自己算一下薪水，看看要不要進來。
簡單來說就是本薪-房租-水電等等必要支出，看看哪邊薪水剩下多就往哪裡蹲。
89館宿舍真的便宜，最便宜2420含水電（衛浴共用），我自己後來是住6樓套房（含陽台）4840含水電網路，真的有便宜到，各位領到錢不要只比多少，記得計算一下生活成本。
6.真的想創業的
這個要真的有料，我在工研院知道兩個，一個是帶整個部門出去，做某消耗品的副牌，做到正版公司受不了，買下副牌這間公司。
另外一個是帶5個人直接到美國創業，但是好像沒撐過五年就倒了，目前整個team散掉。
裡面是真的有些創業機會的，但是你要真的有料，現在經費也不好爭取，除非真的確定能做上面才會給錢讓你玩，如果你研究的東西不是主流，那基本上就沒有任何經費。
最後我還是趁這波爆發跳到科技業，真的底薪加太多，跳到全聯支援收銀直接底薪+15000，壓力跟工研院基本上不成正比，當然薪水也是，就算現在發的不好，錢也是比工研院好太多。
工研院的賣點從來就都不是薪水，如果你要問薪水，那就不要進去（雖然這樣說但是我後來還是為了五斗米折腰）。
最後每個部門每個team都不一樣，所以這邊只是我的個人經驗，在工研院薪水比我好的應該有，爛的也有，找部門秘訣就是要符合目前政府政策走向，通常這種部門不會太缺錢。
最後祝大家找到理想工作，也希望讓這篇低調能常存板上給大家搜尋，謝謝大家
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另外介紹一個醋院非常優良傳統，叫做管銷
簡單來說這機制是固定抽你計畫30%費用
不管你這計畫有沒有賺錢，金額下來先扣30%給院方，這個方式非常優良，優良的廠商付了1000萬求你開發，結果一進院下來變成700萬，最後你的所再抽你一點，你的部門再抽你一點，一個計畫扒好多皮，1000萬進來到你手上應該會剩下500-650萬之間，但是廠商不會這麼認為阿，老子附了1000萬欸，為什麼品質那麼差，我只能說，管銷讚讚，我也同意有賺錢的部門應該要撥錢給一些行政或是會計的內部處理成本，但是應該要用盈餘阿，怎麼會用一開始總計畫就抽30%，搞得1000萬計畫剩下幾百萬，然後再來靠腰沒錢，不知道為什麼這個優良傳統也沒有要改的意思，可能也是因為院方養了一堆顧問，也是很缺錢。
另外提醒大家，基本上在工研院接工業服務案件，如果你的主管是比較體恤基層，一定都會給你一點獎金（多少不一定但是一定會給），就算該案是賠錢的也會意思給你一點，因為工業服務真的比一般科專計畫累。
工研院是有明文規定計畫總金額超過250萬就一定要給同仁獎金，有些垃圾pm他會把同一個計畫分成好多個，例如都是同一間廠商，做一樣的事情，他可以開硬體研發200萬，軟體研發200萬，交接教學100萬，如果接到這種案子，那我恭喜你，你有一個精打細算的pm，一起幫廠商壓榨工程師，那如果你的主管對於這件事情視而不見，再恭喜你受到廠商，pm，主管3方壓制。
至於技轉獎金這個要看你技轉的金額，最後一年那比5萬多，我是這個技轉案的核心工程師，這個技轉也搞了一年多，包含教學，現場指導，供應商介紹等等，據我打聽這個獎金也是大鍋菜大家分，只是說你如果是主要人物會分多一點，其他不相干的人一樣雨露均沾。