工作真的別太上頭

最近上半年績效又打完了, 那個不喜歡當壞人還一直舔別部門的主管,想當然爾又給了我“普通“還想更差的績效。 之前有個一線IC缺讓我去,我怕太累來了系統廠,但是不想表現太差,產能全開150%解了一堆歷史共業的屎issue,但老闆不覺得你幫大忙,說這是應該的。 Project team 的成員各種耍白痴躲工作又亂下決定,我主管要我去幫忙,我說這些不算我們的職責,確定要幫嗎? 他說對,去幫忙,甚至跟我說遇到障礙時,壞人他來當就好,安心去幫吧。 其實我本來就想幫,因為我們跟project team是個團隊要共榮辱,我會問我主管這個問題只是要確定我跟他在同一個陣線。 結果,別人出包扯到我,我主管就消失了,我求好心切,只好自己當壞人。 為了案子多做了一堆優化的功能也被當應該的。 績效面談時,主管說我太容易答應project team 的需求,我有反駁,當然主管理由也很多就不跟他吵了。 但最後績效上面寫的又跟面談上的不一樣,根本邏輯衝突。(不想寫太清楚) 一堆同事一早來吃早餐、看股票、睡廁所、喝下午茶、聊天打屁後就下班,勤勤懇懇的我就是個白癡,不說了我要加入他們了。 系統廠就該有系統廠的工作態度。
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