面試經驗分享 (Nvidia, Google SWE)
國立臺灣大學 資訊工程學研究所
平常受益於PTT跟D卡各位前輩的分享，也來回饋一些資訊，歡迎隨意轉載
這篇主要share timeline和一些公司資訊, 沒有詳細題目內容。
- Status
- 11 yoe, web backend為主, 在目前公司是tech lead角色
- Timeline
- Google (Offer get)
- 11月底-12月中 - recruiter來找, phone screen第一次 mixed result,
- 被安排mock後第二次通過,
recruiter告知接下來會freeze好一陣子, 刷題暫緩
- 4月中 - 得知開始有恢復招募的風聲，寄信給recruiter詢問on site的事,
發現信寄不到才知道recruiter被裁了, 被換成一位中國recruiter
- 透過朋友聯繫負責屬意職缺的台灣recruiter, 成功換成台灣recruiter
- 5月中 - virtual on site + feedback (幾乎沒什麼等就拿到feedback)
- sys design 吃了No hire, 被降等L4,
原本target的組就沒缺了, 只能再match其他組
- 6月底 - team match成功
- 7月初 - 被告知Hiring committee 沒過, 要走appeal流程
- 8月初 - appeal成功, 談完Offer
- Nvidia (Offer get)
- 5月中 - 透過cold calling (FB) 找到大神幫內推
- 6月底 - 面完4關virtual on site, 接著馬上發offer
- 7月底, 8月初 - 為配合G社流程, 拖了一陣子, offer談判後, TC微幅上漲了些
- 面試過程 & 準備 & 心得
- Google
- 就是無情刷題, 過程和準備方法都攤在網路上了, 這次完全照著網路攻略, 就看有沒有時間和心力去準備, 然後一切就看緣分和運氣
- 有碰到Hard近原題, 聽recruiter透漏LC關至少都是lean hire以上
- 碰到一次面試官no show, 但是安排面試時間的人好像習以為常, 也沒有什麼歉意的感覺, 倒是recruiter還比較關心
- 因為是web backend / 非C++, 目前在台灣能選的組真的不多
- 感覺走了面試全餐，不虛此行: 體驗mock, hiring freeze, mass layoff, interviewer no show, HC rejected and appeal
- 面G社general SWE 就像爬富士山，一生值得爬一次，準備好並登頂後，景色是不是白牆就全看運氣
- Nvidia (Omniverse)
- 履歷deep dive x4, 未來的manager和組員(都在加拿大, 甚至有東岸的, 所以面試時間比較晚)
- 沒有LC, 內容因為履歷是backend相關, 幾乎BE什麼都問, 履歷及他們team最近碰到的問題
- 結論
- 最後選擇Nvidia, 主要因為這組做的東西似乎比較有趣, 還有G社被down grade成L4, 跟Nvidia的IC4的salary band不在同個程度, 另外就是相信老黃。
- G社Offer可保留近一年, 需重新Team match.
- 因為Nvidia的competing offer先給Google recruiter看過了, 所以他們直接給了final offer (只給微調cash/RSU比例)
- 希望Google有天可以恢復允許fully remote或更彈性的自由選擇…不然一個月通勤的時間累積起來, 可能都可以做一個project了
- Nvidia目前的組是fully remote, 但也有許多組是hybrid (RTO政策可能會改)
