聯發科、聯詠、瑞昱三家考績制度請益
國立陽明交通大學
小弟今年畢業
最近有幸拿到MNR三家的offer 職位跟工作內容都是差不多 都算有興趣
稍微爬文/打聽部門後, 都不算特別黑也不是特別紅的 工時大概就是偶爾加班 不會太常態
聯詠可能稍操一點 但其實也算可以接受 跟各部門主管聊天的感覺也都很和善
簡單來說自己感覺起來三個offer感覺起來差異不會很大..
結果就是有點難選 想說乾脆選一個考績制度比較沒這麼嚴格/競爭不會太激烈的offer..XD
(比較好躺平?)
有聽實驗室學長說聯發科每個處都要出10%左右的人考績是末位的
那個人分紅就幾乎沒有 也會影響升遷 dcard也蠻多篇在討論的
也有人說表現其實不差但因為考績制度所以還是被打了I-(末位考績)
聯詠自己爬文 大家都說也是競爭很激烈 好像也是都要出人考績墊底(用中國說法來說就是很卷)
且部門內分紅差異化也非常大 甚至爬文好像還有人說看不到自己的考績...?
瑞昱的考績制度好像就比較少有人在討論 不知道瑞昱是不是考績制度也是一定要出人墊底呢?還是大家的考績/分紅都可以不錯@@?有沒有在瑞昱的學長姊可以分享一下呢
(只知道瑞昱不同部門分紅差異非常大 但同部門內的話就不太清楚了)
如果三家的考績制度都一定是要部門內出人墊底的話, 那我可能就去最大的那間了XD
主要是想要進到一個不會因為考績制度而導致部門競爭太激烈的公司QQ..
希望各位前輩可以給小弟一些建議 謝謝!
