年頭找人,年尾砍人蘋果愛吃者標題是一些公司被「長老級」的傳產或「類傳產」科技業裡面任用新人時,高中低階部門主管經常腦子裡找人的真實想法。 公司一般員工年資在5-10以上的員工都會有這想法,黑鍋新人背,新人沒人帶也沒有人可以問,就算做了好事,老闆也不想稱讚,因為他們跟你認識了就有感情了,然後人情壓力要照顧舊屬,所以對新人不理不睬、視若無睹是年底可以打考績時輕鬆裁員的最簡單手法。 這事情真的存在,公司牌子老,老闆說的即使錯了,還是要跟著錯下去,抓傻不知所云也可,千萬不要付出一年,代價歸零。工作研究所徵才工作經驗科技業