類比IC面試分享
國立成功大學
之前在板上受到許多人照顧，因此也分享一下找工作的經歷。
先附上背景，大學是基隆路上那間科大，目前頭頂這間碩二
非ICS組，碩論是做power ic，有實習經驗。
先前情提要一下，11月剛畫完layout才開始找工作，延替算是比較晚開始找的。
1.旺宏
基本上ppt報完之後，就開始考白板題，考的範圍算蠻廣的，像是米勒效應、VLSI概論、高低通電路等等，考得不難，但就是看基本功，只是當時這是第一間面試，所以回答的部分我覺得可以再更好。
2.松翰
ppt中報完之後，問有沒有做過bandgap、OPA等電路，然後就要你推導bandgpa、OPA公式，算是razavi那本有讀熟的話應該不會有太大問題。
有考手寫考卷，還有智力測驗，網路上蠻多人分享，可以查一下，應該會有更詳細的過程。我自己是有點年代久遠，這邊跟大家說聲抱歉。
3.祥碩
基本上跟松翰差不多，就是考一些白板題，然後主管還會問一些軟實力的情境題，主要應該是看人格特質，感覺面這間的可以準備一下這方面。
4.晶豪科
基本上只有ppt，接著和主管聊天。
5.M31
ppt完之後，有簡單考一些邏輯閘應用，還有些半導體製程的觀念，主要是看是不是有學過，主管和小主管人都蠻nice，算是一間我覺得風氣很不錯的公司。
6.立錡
過程是先報ppt給各主管聽，接著再由各部門分別帶開單獨面，基本上立錡主管都偏好聊，之前實習就有面過，因此比較有經驗一些，帶開之後，主要就是互相提問題時間，有些會問求學階段遇到哪些困難，有些甚至問有沒有女朋友之類的(這蠻好笑的)，總之整個面試過程算是蠻愉快的，也會適時提一些專業問題，看你的反應。
7/8.致新/通嘉
這兩間基本上就是ppt，主打就是只問ppt，只要ppt不要被問倒，我覺得應該不會有甚麼太大的問題(主管自己也是這麼說)
上述基本就是我目前有面試的，能在這寒冬中拿到這些面試，我已心滿意足，我自己有一些小結論想分享給正在找或是正要找工作的人
1.ppt要夠清楚，基本上主管們都是從ppt開始問，然後才會延伸，除非真的領域很不一樣，不然通常都是先問ppt，才會接著問白板題
2.時間要掌握住，這跟第一點算是銜接在一起的，一方面臺風要夠穩，畢竟有時候一次面試不是只有一位主管，平常練習要夠，甚至於從中途切進去ppt都要能夠手拿把掐，我覺得這算是主管看人格特質的一個大要點(但這是我個人的想法)，同時也呈現你是否對自己的東西夠了解。
3.遇到問題千萬不要說不會，盡量把自己的觀點講出來，我自己認為寧願講得不好，也不要說不會，至少你要有自己思考的方向，我覺得這也是主管很看重的一點。
上述這是我的一些小建議，希望能夠給大家參考看看，但這些都是偏向我個人的想法，沒有絕對的對錯，也希望大家鞭小力一點，如果大家有想要私訊我問題，可以在下方留言，有時間我會回覆，只是這幾天剛得流感，可能回覆速度沒那麼快，還請見諒，這邊先預祝大家新年快樂，找工作順利，早日畢業。
如果我還有想到比較重要的資訊，我會更新在內容。
