中華電信(研究院)薪資分享

大過年閒閒沒事分享一下 以下薪資攸關個人際遇、努力及單位風氣,種花家大業大各分公司單位一定有差異,本篇以研究院為主,怕被認出$$有些微調整,僅供參考 科技業戲桶廠年資兩年,透過面試進入TL研究院某所第一年月薪~55k 以下為年收,單位w 第一年:7X 第二年:10X 第三年:12X(升180) 第四年:13X 第五年:~150(今年預估,全公司+3000+2400餐食補助+多37.5%股票補助) 以下特質合適投履歷: 1. 希望能天天準時下班 就算專案再忙時間到你要下班沒人攔你 2. 有小孩 六歲以前可以提早一小時下班 3. 追求穩定者 種花的穩是臉皮厚可以每天廢廢過,就算考績差幾分,獎金還是跟其他人差距幾萬塊而已,CP爽到爆表 4. 天生擅長投影片製作 抓住長官口味的PPT,比你寫一堆扣還重要 5. 想專心經營副業 or 研究技術 聽到不只一位有另外開店 & 投資。醉心於研究新技術發paper也能有你發揮的空間,因為每個所都需要競賽和專利需求,工作結合興趣績效也upup好不快樂 以上諸項當然還沒180就擺爛的話,就要有萬年研究員or專員的心理準備 以下不適合務農: 1. 想升官賺大錢 升180之後還要再升級只能努力+看機緣,最重要是積極報告,符合長官胃口就會順利年年榜單都有你^_^ 另外要達到年薪200up應該只有所長等級或20年以上的資歷才有機會,缺錢還是半導體豬屎屋賺得快 2. 臉皮薄情商低 老人軟土深掘要受得了,被凹看著旁邊老人天天散步跑步工作做一些智障業務還不會被layoff,腦壓很難不升高 3. 討厭寫文件做報告 長官無方向三不五時會指派各單位寫報告分析業界技術或市場方向,再加上一般routine的會議,新人高機率會被凹 言而總之想要研究技術 & 安安靜靜穩穩過日子,CP值最高的途徑就是努力表現短時間內升180,之後放下心態,自己份內的事情做好就舒舒服服。 另外也不是到中華職涯就此打住,看到的不乏做幾年跳到GG、豬屎屋、外商等,有心的話都有機會,本魯覺得還是居安思危保持競爭力,種花也不是沒有機會開始大刀啦 以上參考
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