研X科技外勤售服工程師 月薪35K(32000+伙食3000)
福利:
每兩年會給2萬塊讓你去做高級體檢
三節2000,尾牙紅包1500
績效:
老闆12月說:[每個月60台機台公司會發績效]
年終:
1.5~2個月
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經過數次協商 隔年 月薪37K(32000+伙食3000+全勤1000+調薪1000)
福利:
每兩年會給2萬塊讓你去做高級體檢
三節2000,尾牙紅包1500,出差費(早上7點前出差輔助早餐100,晚上7點後還沒回公司輔助晚餐200)
績效:
老闆12月說:[每個月18台機台公司會發績效]
年終:
1.5~2個月
一開始進去面試,以為外勤工程師誤餐費或是出差費是很正常,結果這家居然沒有給!!!
(一個月實領3萬出頭,出差三餐還要吃自己的,誰會想做這種工作...)
我震驚無比,後來我們進行的數次協商,才調整為早上7點前出差輔助早餐100,晚上7點後還沒回公司輔助晚餐200......出差費還設定時間......
進公司以來每個月老闆都說公司已經接了很多機台改善案的訂單,殊不知這些單人家台X電根本不急著做,每個月都說下個月你們會很忙績效會領很多之類的...都是喇叭的!
儘管調整到18台,我們也是快一年才領到第一次績效,而且還被打8折,老闆說:[由於你們機台有一些台X電還沒有配線測試,所以驗收我還要派一次人,所以你們績效要打折]
台X電工程師就還沒拉電過去,一年只領到一次績效,還想從我們身上省
公司冷氣也是去年7月才裝,只有一台小的移動式冷氣...室溫32度,問老闆能不能裝冷氣,老闆回說:[把門打開就很涼了~]老闆真的很會修行,苦行憎阿戎
設備方面,工具大概都是偏便宜,大部分都不太好用,當時售服工程師是兩人一台筆電(舊的),想說也
有點麻煩,我就自己買了一台,沒拿公司任何程式,老闆也會很自然把我筆電當公司的一樣,要繪圖也是我唉,後來有一些同事會拿公司的電來充行動電源(出差外縣市使用),或是耳機.手機,老闆又擬定一份用電協議,冷氣維持27度,不能拿公司用電充私人物品之類的......
當然還有很多可以吐槽,比如員工旅遊原本要訂在2023/5月初,結果老闆私下跟業務工程師說:[你以外其他人未到職一年,所以旅遊費都要自己出]
當下聽到覺得很白癡,誰想跟你去旅遊,還要自己出錢啊......是不是有病,當然後來這事情也是不了了之了,我們都知道老闆真心摳,很想把錢從員工身上省下來
最後想為新人軟工打抱不平,聽說他當初面試老闆說年終一個月而已......他12月離職雖然不清楚,可是我問他幹嘛不1月再走,他說老闆叫他離職,也沒有差遣費也沒有年終,好險他本人看得很開,雖然不清楚事情始末,可是的確是阿戎的風格,終歸是一位商人,用不到就踢掉
阿戎老闆是覺得自己公司福利比外面一般企業好上加好啦,當然我是不這麼覺得哈哈
桃園的朋友自己要小心
