小弟拿到了幾個offer
想請教各位大大的看法
有些資訊相對模糊還請見諒
以下N為一個基準點，非台積新N，但N>80
背景：網通系統廠EE約7-10年，混血四中碩，有家庭
1.新創design house A
薪資結構：口頭核薪 (N+10)*14，但神奇（？）的沒有承諾任何未上市股票與簽約金，也還沒穩定的獲利模式，預期也沒有分紅
領域：毫米波相關
優點：不用打卡，幾乎不加班，底薪最高
缺點：人數極少，台灣小於20人
基本上除了(N+10)*14外，不會有任何多的錢
跟2比更有倒閉裁員的風險
小結：目前不太考慮
2.新創B
薪資結構：(N+5)*14，第一年保(N+5)*17.5
公司有找到一些客戶且有營收獲利，之後按考績跟運營分紅（較難預測）
領域：雷達
優點：上班時間稍彈性、如果運營順利比較有爆發力（？），唯一一間有保證第一年年薪
缺點：年紀稍長且有家庭是否該賭注新創？且如果放棄3.4的網通廠offer，之後會不會也無法回去了
第二年薪資難評估
不是自己最熟悉的領域，會需要一段時間摸索
小結：前景有吸引人但因為新創性質很猶豫
3.上市上櫃網通廠A
薪資結構：N*14，沒簽約金，前面分紅按比例，大概兩年左右領滿，領滿年薪約N*18-19，沒領滿約N*14-17
領域：網通產品
優點：熟悉的領域，組織規模完整，且有朋友在裡面，舒適圈
缺點：底薪為4家最少，沒領滿的前1-2年，年薪偏低
系統廠天花板不高，上班時間制式，偶爾加班
小結：基本上與4條件一樣，差在有認識的朋友跟薪水-5
4.上市上櫃網通廠B
薪資結構：(N+5)*14，沒簽約金，前面分紅按比例，約兩年左右領滿，領滿年薪約（N+5）*18-19，沒領滿約(N+5)*14-17
領域：網通產品、網通模組
優點：大部分工作內容熟悉，組織規模完整，如果正常考績領滿年薪為四家最高（因為2不預期短期會有太多分紅）
缺點：沒領滿前兩年，年薪偏低，系統廠天花板不高，上班時間制式，會要加班（頻率比3高一點）
小結：基本上與3條件一樣，差在沒認識的朋友跟薪水+5
分析：目前傾向2/4選一個
2比較能接觸新的領域，且上下限大
4基本上與之前的網通廠經歷不會差太多，對履歷不會加分，只是增加年資，但相對穩定
還請大家幫忙分析，是否有沒考慮清楚的地方，十分感謝🙏
