給新鮮人面試準備的建議
國立中央大學
原文請見：文後有小福利
換了新工作後，又累積了將近30位免試者的面試經驗，其中大多是為剛出社會的新鮮人。
從個人觀點出發給予新鮮人一些建議。
補充說明一下，這篇可能比較適合想往科技業擔任工程師，剛從研究所畢業的你。
1. 先講大原則。
你今天是去工作的，不是去學習的。很多人都會說：我想要學到XXX。
但公司的立場是，我今天聘僱你，就是需要你的能力來負責某項事物。而不是提供資源給你做學習，即時你真的覺得需要學習，也不要說出來。可以嘗試表達，我的能力可以為公司帶來什麼？
例如：
- 我過去做過相關的研究，我覺得我的研究內容作延伸會對公司有幫助。
- 我做過模擬設計，這樣的經驗和概念可以套用在各種套件軟體中。
- 我很外向善於溝通，我可以透過這樣的方式快速進入狀態。
2. 了解面試的工作內容：
務必從現有的資源詳細瞭解工作的內容與工作所需技能，清楚了解自己的技能和該工作的差異。如果有符合工作所需，可以強調個人能力可以為公司帶來的貢獻。若有所差異，現在無論是youtube甚至是AI都可以做初階的學習。
小結論：展現對工作內容的渴望
3. 了解公司發展近況：
目的在於了解公司目前在市場的定位如何，整個公司發表的願景是什麼？這是公司長久的文化。
4. 根據該工作內容準備客製化投影片：
這點非常重要，有非常多的面試者直接拿碩士論文口試的檔案進行縮減。幾乎整個自我介紹都在講碩士論文。對投影片的內容我會建議
第一頁封面：應該是你的名字＋面試公司與職缺當作標題，而不是你的論文題目，你需要介紹的是你自己而不是論文題目，論文題目只會是你的一部分
大綱：先有大綱簡單說明你的自介架構，目的是讓面試官快速理解你今天的自我介紹內容有幾頁？有什麼內容？需要多久？
內容一：先自介，可以放上你的姓名，年齡，居住地，興趣，最高學歷，成就（發表論文、專利、獎學金），你擁有的技能包。
內容二：研究所論文，如先前所提，論文只是你的自介的一部分。於此部分我會建議要表達這篇論文的：為甚麼要做這個研究，你的成果是什麼，和其他研究的比較，應用是什麼，貢獻是什麼。而不是像口試時陳述你的實驗細節，即便你的論文主題和應徵需求非常相符，也建議這麼做，然後把更細節的資料放附件。
總結：總結很重要，目的是將前述內容，通整性的讓面試官知道為什麼他要錄取你，你的能力
可以為公司帶來什麼。
5. 面試前三天將投影片寄給HR
建議將當天面試的投影片寄給人資單位請人資將該報告寄給主管，目的是讓主管能夠預先了解你的面試準備，不管主管看不看，都能展現你的企圖心和事情安排的能力。
6. 了解主管的背景
有些公司會先告知面試主管的名字，非常建議利用LinkedIn先了解主管的背景，嘗試用主管的語言去面試。若不知道主管的名子，還是可以嘗試搜尋看看該單位有哪些成員。
7. 準備問題：
別忘了你也在面試公司，務必準備好問題做詢問。可以參考
以上是我對新人面試準備的建議，希望對你有幫助，如果你看到這邊有福了，我可以提供我的email給你幫你免費review你的履歷。只要你完成以下任務
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