科技業新鮮人心情調適⋯

8/17(更新) 好驚訝這篇竟然這麼多人回覆 還有600多收藏 大家的留言 不管好的壞的 我都有細細思考 科技業的大家真的都辛苦了 大家都不容易🥺 也謝謝有私訊給我加油打氣的人 目前還是會努力的撐下去 雖然不知道之後還會遇到什麼未知的狀況🥲 先不求大富大貴 先活下去就好 這篇文不會刪 也希望大家能一起加油 想要之後三個月後 再來做近況分享 謝謝大家 第一次覺得科技版好暖 - - - - - - - - - - - - - - - - - 如題本身剛進科技業三個月又多一點點 從第一個月上課training之後 之後就是回部門 同時我們老闆收了另一個也是剛畢業的新人 他邏輯和理解能力很好 很懂的刷老闆還有同事好感 他從大學就是做相關研究的 所以上手比我快很多 我自己知道我邏輯和理解能力比較慢和差 因為也來自於同儕的壓力 我平日還有假日都還帶電腦回家繼續看影片 希望能夠趕快把不懂的觀念補起來(xx速成班) 遇到問題 我都會主動問 不會不懂裝懂 那陣子壓力大到每天回家都會哭 我認為已經很努力追了 還是遠遠不及 同梯的進度 因為同梯真的讓我感到太有壓力⋯ 因為是產線仔 基本上都是OJT 第二個回到部門後 就有被assign事情了 老闆指派的mentor剛好是課內最紅的人 他本身業務就忙到炸 根本沒空理新人 有時候一整天都沒有和mentor說到話 所以很多事情都是讓我們自己去摸索 這幾天也是mentor很忙 剛好發生了一些重大case 我自己和相關部門沒有align好 提的事情都被對方牽著鼻子走 結果今天mentor說我做事沒有quality 說做事慢沒關係 但是要有quality 聽完之後其實很挫折 在停車場哭了快20分鐘 其實我只覺得 我根本不了解事情的來龍去脈 就是一個口令一個動作 也因為不懂來龍去脈 所以常常被對方虎的一愣一愣的 結果事情被滾雪球事件A 牽扯事件B 演變成有開會 但是討論出來的結果不是我學長要的 或者討論出來的結果翻盤 最好要再重新學長陪我開一次會議 我覺得我平常上班很認真 確定態度也沒問題 但是就是理解能力差了一點 因為有時候我自己都問到不太好意思 今天下班前被學長說 做事要有quality 不然分些事情給我做 最後都是增加他的工作量 這讓我很難過 我也很想反省 想請問大家遇到這種新人 你們會放棄他嗎⋯ 來自於同儕的壓力+學長的語重心長 還是新人本人我 要怎麼改進⋯ 想到明天還要上班 壓力真的好大 真的很無助 謝謝大家
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