一個月瘋狂面試心得文

國立中山大學電機工程研究所

在求學的路上一直深受貴人的幫忙，很幸運的上岸了，希望在找工作的你/妳，在頭很痛不停的搜尋文章的時候這篇文章能幫到你/妳。學歷不是特別出色大學：國立地名大學物理系（大學都在混考研的時候才認真唸書）研究所：國立猴子大學電機工程研究所-電力組（電力電子）碩論：數位電源控制相關，主要是做charger ✅MCU基礎功能 PWM ADC UART I2C SPI Timer中斷程式等等研究所因為計畫的關係和實驗室常用的那顆不同，所以從完全不會寫code ，甚至大學沒寫過code，靠著一路摸索以及各位貴人幫忙讓自己在碩班兩年半的時間內成長到可以幫實驗室同學寫出他們需要的code、自己實驗的code 以及數位濾波功能如果有一樣是用m 牌的mcu 可以去參考李政道大神的書（受益良多，裡面也有教控制系統） ✅控制系統對於電源控制需要比較精準加上被要求一堆有的沒的，所以在碩班期間也有自學控制系統，利用電路的小訊號分析去推算出transfer function 再輸入至matlab 中去進行補償器的設計並用simplis 去驗證補償結果是否正確 ✅示波器、LCR meter 、電壓電流碳棒、pcb layout、焊接（插件式、貼片式都焊過，甚至因為怕買了人家做好的模組電路板卻做不出來而被罵，就自己看著datasheet 內的電路圖去layout 和焊接 bmsic 的整個模組電路）以上大概是履歷內的東西，不算多厲害但還堪用 ———————————————————— 面試邀約總共大概14還15面（包含二、三面）一路上跌跌撞撞不停修改最後才上岸以下為面試順序（由遠到近） 1.應廣科技 BLDC 應用工程師（高雄）先考一小時筆試筆試內容：計概、程式語言（C 和組合語言）、電子學、電路學主管人很好，但公司部門需要更有經驗的結果：感謝函 ———————————————————— 2.台達電子（EE FW 南科、中壢都有） EE 部分：如果碩論的電路架構創新一點應該主管會更有興趣聽下去，不然其實面試過程感受不太好 FW 部分：如果是使用T 牌mcu 應該是大大加分但我是使用m牌，主管從一開始就興致缺缺面試過程有順利的也有不順利但結果都是無聲卡🥲🥲🥲 也因為台達面了4個部門累積了很多經驗 ———————————————————— 3.友達光電面板電路設計工程師（新竹）面試主管人很好，印象中面試過程只問了boost 的一些架構問題還算好答一面直接大小主管都面談完大概格ㄧ週跟人資phone interview 比較偏像人格特質、薪資期望等等結果：offer get 但因為後來有上其他的所以拒絕了 ———————————————————— 4.德州儀器 Analog FAE 一面：2-3分鐘英文自介，主管對於碩論開始詢問，表定1小時真的1小時結束大概隔5天吧二面：人資 phone interview 主要考即興口說看在不擬稿的情況下能不能用英文流利對答大概再隔5天三面：去台北松山區TI 辦公室進行面談，那天有最大的主管，開始前先英文自我介紹，後續問的問題比較刁鑽，像是為什麼選這職位，面對客戶你該怎麼辦等等，可能功課沒做足也可能本身不太適合，答的不是太好結果：感謝函 ———————————————————— 5.群聯電子 FW-03 線上面試開始的時候主管會開一個視窗開始解釋ㄧ整個 code 在幹嘛，答完第一題到第二題就爆了🥲，建議如果想面C語言能力要練到很熟很熟大概問什麼都要很清楚的那種結果：感謝函 6.群聯電子 AE-0505 因為只能實體面試，所以還跑到竹南（真的….好遠…..）筆試題目比較偏ssd 的一些測試還有一些電路常識，主管對於我的碩論蠻好奇的所以問了很多問題結果：還在等，但收到心目中的offer 了所以不會去了🤣 ———————————————————— 7.銳發科技 FAE （現在好像不叫FAE了叫sd 的樣子）到公司先筆試不限時，電子學、電路學、數位邏輯、程式語言（C,verilog ）、I2C、spi 、uart 原理分析筆試後會現場改考卷然後開始報自己的ppt 程式語言部分只寫出C ，verilog 雖然有去上過tsri 的課但沒持續練習就被電爛了結果：感謝函（主管一直強調公司提倡不加班🤣🤣） ———————————————————— 8.倢通科技 AE ㄧ面：主管介紹很多他們公司的東西跟簡單問我碩論就沒了有約了二面但因為在二面前就收到offer ，所以拒絕掉了 ———————————————————— 9.義隆電子硬體開發工程師HW-01(新北中和）一面：先筆試1個半小時（線上）考題：電子、電路、程式語言、數位邏輯、 I2c 應用及原理筆試後開始面試，過程中主管的問題大多著重在design 的how why ，如果沒有前面的經驗累積我可能就被打趴了（光是問問題就快1小時）後續主管很認真的準備了ppt 跟我介紹工作內容跟新人training 等等整體一面大概3小時二面：大主管、部門經理、人資到這關表示你的能力已經有符合，剩下的都是個人特質問題以及對工作內容的了解（因為ㄧ面的主管真的講的超級詳細所以這邊對工作上的問題其實都已經了解了）隔一週電話通知開始跑入職流程再隔一週 Offer get ———————————————————— 在這一個月瘋狂的面試後把還記得的盡量寫上來，希望還在為面試苦惱的你/妳能夠因為這篇文章而幫助到個人覺得面試後的檢討很重要，我自己個人在面試後會給自己一個反思時間畢竟剛親身經歷完面試你一定記憶尤新回想個個細節去檢討是不是哪裡不夠好，讓面試的價值最大化大致流程：面試➡️檢討➡️k書補強➡️面試我總是告訴自己「失敗不可怕，最怕就是害怕失敗」希望看到這篇文章的你/妳也能沾點好運成功上岸脫離面試苦海面試心得不專業分享