各位好，小弟剛從交大資財（資管組）學士畢業，未來有計劃到美國讀CS Master，但希望可以待在台灣先工作一兩年累積經驗和從中學習技術。
註記：留言區不要過多討論
- 勸退留美的留言
- 要我去丟其他公司
希望專注討論這兩個職缺
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現在手上有兩個職缺可以選擇
1. 趨勢 Cloud Platform Engineer(IS team) 約聘掛在康誠，剛進行完最終面試，面試官跟我說的待遇如下：
- 薪水：750K
- 福利：假期的部分是說依照法律規定，好像有提到一個什麼十幾天的帶薪病假。其他方面除了春酒約聘員工不能去之外，部門聚餐或是各種好像是都比照正職員工。
- 工作內容：面試官說就是跟正職沒有區別
2. 順立智慧(Cyberbiz) Backend Engineer(RD) 已經拿到offer，要在十月中之前給出意願，待遇如下：
- 薪水： 月薪(53k 12+1) + 留任獎金(待滿且續留一年可拿150k) + 三節獎金各5000 + 績效(依照個人表現，不保證但通常會落在兩個月)
- 工作內容：只知道有好幾個主要的服務，然後會被分到一個scrum team下面，實際上會被分到負責什麼不知道。
現實點講的話，我的需求是
1. 履歷（公司和職位的title）
2. 在職場中學技術和累積專案
基本上我不會特別在意薪水、福利，當然還是會有些微的參考（畢竟能拿更多錢誰不願意）
列舉優缺點的話，我目前想到的就是
趨勢優點：
- 大公司（名號響亮，未來留學也許有幫助）
- 環境好
- 架構完整
趨勢缺點：
- 約聘職（福利較差 薪資較低 能不能轉正不知道）
- 不受保障，可能滿一年就被請走或各類型的問題有可能發生
- 不知道約聘會不會在工作上某種程度受排擠
Cyberbiz優點：
- 薪資福利已經超出我的預期的水準
- 正職有保障
Cyberbiz缺點：
-工作內容未知：雖說規模不小，但不是純軟而是在提供有電商需求的人服務，不確定工作內容會怎麼樣
- 辦公環境應該沒有趨勢好
我爬文有看到很多人勸不要去約聘，但目前是覺得約聘就是給我這種經驗不多且只會待1-2年的人學習並拿到title，但因為這是我第一份工作，有太多東西不懂了，希望更多有經驗的前輩們、待過這兩間公司或相同職缺的人以及留美科技領域的前輩（以美國求職的視角分享）可以給我一些建議，非常感謝！
（若有更多可以分享的想法，非常歡迎私訊我）
