台積電這樣的PUA日常你能撐多久？Male國立臺灣科技大學Recap這樣的職場環境被台積電官宣說是"友善溝通，反對霸凌" 請問每天這樣子的早晚交接或開會時這樣子的言語不算霸凌嗎？ 有人說去跟HR檢舉反映，會被告知這只是"溝通問題" 所以這樣子的文化符合大官宣的"友善職場嗎" 這樣文化的公司還會有公平公正的誠信？ 向上反映其實是"自首管道"，自首自己不適合這公司 而不是"申訴管道"，別被公司騙了台積電pua日常工作台積
