工作多年還是不喜歡台廠review文化
如題
在台廠科技業工作多年
做幾年也有升職，目前也當到小leader 角色，還算能應對
但還是打從心底不喜歡台廠科技業的review文化
例如：看別人在大型會議匯報專案進度，主管起手式一定是
為什麼delay？
為什麼錯了？
之前為什麼沒注意到？
別人都沒問題為什麼就你有問題？
那要怎樣可以避免？
為什麼你做不完？把你手上的東西列案做表格呈現
有些更官僚的，找主管討論或請他們要做決策，就會被下更多功課，先把你要討論的事情做成10頁ppt來彙報，然後再來回做成更細的資料，久而久之，也知道沒事不要彙報問題或是請主管決策
原本30秒可以討論完的，要你多做1週的簡報
工作初期也是被review 不少，以為是因為太菜才被電
到現在資深一點了，換成看別人被review
那個感受還是很差，真的不喜歡這種工作模式
有解嗎？
（外商暫時還沒機會進去..）
