有鑑於在版上獲得許多寶貴的資訊，因此列出有去面試公司的一些心得給大家參考~
(1)智勝科技-台中
製程開發部 工程師
產品品質一部資深工程師
年薪：無保
工作：準時上下班
面試過程：進去公司後，會填寫一些資料，都是手寫的，真的要很有耐心的寫完，畢竟真的要寫很多字，測驗大概只有細心度測試(不難)，寫完後就跟人資和主管面試，面完製程後面產品品質，過程都還不錯，也很好聊，面完後詢問比較偏好哪一個部門，我是選產品品質，所以有進一步面更上面的主管，但是公司詢問是否能在一個月內入職，當時就有說不行，所以這也可能是沒有錄取的原因之一。
結果：無聲卡
(2)宜特-新竹
資深工程師
IC故障分析工程師
年薪：保14個月
工作：有時正常上下班，但大部分需要加班
面試過程：我是先面試之後，再進行英文聽力跟閱讀測驗-電腦(不難)，兩個職位都面完後，會看有哪個主管比較偏好你，我是進行故障分析工程師的專業測驗，之後隔天二面處長。過程中有想要詢問薪資，但是宜特給我的感覺是他不想跟你講太多薪水，但是又一直問你最低薪水的要求，讓我覺得有點奇怪。
結果：無聲卡
(3)環球晶圓(中德)-新竹
製程工程師
年薪：保14個月
工作：準時上下班(需要on call)
面試過程：事先製作PPT跟準備英文自我介紹。面試時先進行英文閱讀測驗(紙本)，之後面試人資後面主管，面談過程中主管們人都很好，也聊的還不錯。
結果：offer get
(4)杜邦-新竹(約聘)
實驗室研究助理
年薪：保14個月
工作：輪班 早/中/晚 選兩班輪
面試過程：由萬寶華這邊進行線上面試，然後會錄影給杜邦主管審核，先寄PPT給萬寶華，不過當下視訊面試也是由自己這邊切換螢幕介紹。
結果：offer get
(5)康普材料-湖口
化工工程師
年薪：保14個月
工作：準時上下班
面試過程：簡單的適性測驗，沒有自我介紹，主要是一直向主管提問問題，面試完主管會帶領去看廠區，簡單介紹環境，最後面試人資。
結果：offer get
(6)兆晟-新竹
量測工程師
研發工程師
年薪：保14個月
工作：準時上下班
面試過程：會寄給你一個圖形測驗，叫你做完後寄回去，另外要附上自己的PPT自我介紹。這間公司給我的感覺是真的問很細，就是他是會翻論文，然後問你怎麼做，跟一些儀器還有設備的原理跟操作，需要準備比較詳細。
結果：無聲卡
(7)台積電-竹南/未知
APOD製程/製程整合工程師
面試過程：聯合招募為線上面試，時長大約30分鐘以內，主要都是先要求自我介紹，再詢問一些常見問題，兩個主管都有提到工時會偏長，需要做好心理準備。
時程：
D-2 兩部門的面試邀請
D PIE主管面試
D+4 人資面試邀請
D+9 人資面試
D+20 PE主管面試
D+21 詢問PIE流程，回覆仍在審核中
D+35 收到感謝函
結果：感謝函
(8)美光-台中
ADT製程工程師
面試過程：團體面試(中文)，人資會說要事先準備英文自我介紹，面試時也會鼓勵用英文介紹，但大家都是用中文的，先個別自我介紹(英文PPT)，再由兩個主管詢問問題，問題都蠻常見的，網路上其實都有蠻多資訊，最後由人資詢問是否都有意願入職。
時程：
D-17 面試邀請
D 團體面試
D+3 收到主管正面評價，回覆資料
D+4 收到人資正面評價
D+25 電話口頭offer
D+32 電子offer
結果：offer get
希望這些資訊可以給大家帶來一些幫助，也祝大家都能找到自己心儀的工作！
