更 順利入職一陣子了，如果有問題我會盡力回覆回饋給大家，但有些牽涉隱私的我會斟酌選擇不回覆，謝謝各位～
提供流程
D+0 投履歷後，104面試邀約
D+8 一面（面試官說無二面）
D+9 人資打來約電訪時間
D+13 人資電訪
D+21 人資通知核薪（待遇有出入所以不滿意要求改正）
D+26 人資二次確認核薪內容無誤，若無問題開始跑流程、協調上工時間（口頭offer get)
D+28 人資通知會寄出電子及紙本offer，offer get
—————正文————
大家好，最近面試了緯創的行政職，聊的蠻愉快的，面試主管也說這份職缺不會進行二面，大概一週內會有消息。面試後過幾天收到了HR的電話。
可能是臨近下班時間，所以HR簡短說明主管想要進行下一步的流程，問下週能不能約個時間電話訪談，大約30-40分鐘。
請問HR的這個電話訪談內容是什麼呢？是聊工作經歷還是核薪嗎？還有這算是口頭offer嗎🥲（心裡亂糟糟）
由於我是第一次在科技業面試不是很懂流程，看板上行政職的回覆偏少⋯心裡沒底😵💫
麻煩前輩們如果有相關經驗可以跟我分享嗎？謝謝大家🥹
