主管很喜歡傳教怎麼辦
國立交通大學
不是什麼宗教是心靈層面的傳教。很像房仲或是直銷或是心靈成長那種心靈傳教。
主管很有分享慾，很喜歡傳播宣傳自己的心靈看法，人生想法。
常常看了一本書或是一個yt上面的影片就會貼到群組或是利用開會時間分享他自己的心得，強迫大家看這些影片，這些心得。
但其實不是所有書上或是影片上的想法我都很認同，也有部分同事不完全認同。
為什麼我會知道其他同事的想法呢？因為主管會強迫大家分享自己看到這個影片或是這本書還是這段文章有沒有什麼心得。
同事不認同時都表達的很委婉，但聽的出來的人就知道他不認同。
大家都是來打工的，沒必要在上班場合傳教吧～事情做好按時完成不好嗎？ 何必在職場傳教？ 誰知道跟主管信念不同會不會有什麼問題，大家一定都是演戲演好演滿，剛畢業涉世未深的可能會被騙除外。我都懷疑這行為走在職權騷擾的邊緣。
傳教就算了，重點是書上一些心靈實踐的方法或是有他自創的方法，也會要求大家去實踐。真的是跟房仲或是直銷那些內部行為沒有什麼兩樣。跟外面的心靈社團就差在這個心靈成長課程沒有收費而已。
說真的過程中大家都滿有壓力，這不是工作本身的壓力，是工作環境的壓力。
主管是標準的上班好同事下班要認識的型。這樣也不是不好，但不是所有人都喜歡這樣。
現階段看起來好像也不能幹嘛，就是繼續演戲吧～