工作環境只剩老人

國立成功大學

在一間名聲響亮的公司，但卻發現一個問題，部門裡的年輕人都來來去去（離職或換部門，原因學不到東西）留下來的都是近10年（或以上）的老人我是一個要年輕不夠年輕，但又未過30的年紀。請問各位資深前輩，認為我應該看前車之鑑，趕在30前換工作，還是學不到東西沒關係，可以坐著領錢就好了。