各位前輩好，最近收到鴻海外派越南 PM 的 Offer，但內心非常猶豫，想請教大家的建議。
背景：中字管院學士，之前有三年非科技業工作經驗
現職 二線系統廠 PM
年薪：約60～70w
優點：
- 工作內容已經上手，工作負擔不重，幾乎都可以準時下班
- 主管同事都算蠻好相處的
- 工作地點在南部，生活成本低，步調也符合個人偏好
缺點：
- 當初轉職科技業時，HR 壓薪，所以薪資偏低
富士康 越南 A事業群 PM
地點：越南
薪資：約130~140w
優點：
- 薪資約為現職的 2 倍以上
- 客戶是 Apple，對未來職涯發展有幫助
缺點：
- 需要外派到越南
- 跟主管頻率不合，面試時就有不好的感覺
- 英文要求高，但自己英文基礎較差，怕影響工作表現
- 一週要上班六天，擔心工作壓力太大，個人希望有一定的生活與心理健康平衡
這個機會對於中字輩文組背景、剛轉職科技業不到半年的我來說，算是個難得的機會。
但另一方面，面試時就明顯感覺到主管不合拍，且工時與壓力都很大，擔心自己撐不久，進去後又很快離職，影響職涯。如果放棄，又怕之後找不到更好的機會。
想請問科技業 PM 前輩們，以長遠發展來看，這個 Offer 值得接受嗎？還是該再等更合適的機會？
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另外，也想問一下，HR通知核薪時是說要先口頭回覆意願後才會跑流程，發正式Offer。
但面試時主管有說，如果發Offer後沒去報到，之後會被鴻海集團系統黑名單。
想問是否真的有這個規定？有的話是指目前口頭回覆HR後反悔嗎？還是要簽正式Offer後沒去報到才算？
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有任何批評指教都歡迎，感謝大家的建議！
