科技業版潛水已久 獲益匪淺 回饋此版
因為不想被認出 有些資訊模糊處理請見諒
背景條件
四大純血學碩非電資
多益金色
產學*1
GPA 3.9-4.0(滿4.3）
碩論與半導體無關
應屆畢業 當完兵（無延畢）
約一月中開始找工作
怕被認出部門不寫太清楚
D 網站登入人才庫更新資料
D+3 竹科光罩RD面邀-系統信（A部門）
D+5 RD整合面邀-系統信（B部門）
D+5 3DIC RD面邀-主管電話連絡（C部門）
D+7 A部門一面
D+8 HR面邀
D+11 B部門一面
D+12 C部門一面
D+13 B部門二面邀請
遇到過年
D+24 B部門二面
D+24 C部門 二面邀請（我婉拒）
D+25 HR面試+口頭告知將資歷查核
(但直到收到offer我都沒收到查核成功通知信）
D+28 志願排序（皆有正面評價，我選B)
D+35 電話核薪+口頭offer（B部門）
D+38 e offer get (B部門）
——————————————————————
面試內容
竹科光罩RD：（有四個主管同時）
1. 自我介紹(約10分鐘)
2. 為什麼想進半導體產業/台積電? 你的研究領域跟半導體比較沒有相關，對於這個產業了解有多少?
3. 有沒有面試其他的公司或部門？對於職務、工作地點的偏好(含原因)。
4. 有沒有參加課外活動，在課外活動中扮演的角色?
5. 可以說明一下妳對於黃光製程的了解?
6. 如果你周末跟家人要出遊但是禮拜五晚上突然有急事要回公司處理你(可能會處理到明天)會怎麼做?
7. 妳會寫code嗎? 對程式熟悉程度?
8. 在我們部門需要了解光學原理、黃光製程、以及一些程式的編寫，你認為你自己可以勝任嗎?為甚麼你認為自己可以勝任?
9. 忙的時候可能10. 11.才下班可以接受嗎?
10. 妳覺得最有可能是甚麼原因讓妳決定離職或換site工作(如調去高雄廠)?
11.研究上有沒有遇到什麼困難或瓶頸，你怎麼去克服它？
12.排解壓力的方法？遇到跟教授意見不合的時候會怎麼處理？
接著主管解釋這個部門在做甚麼還有原理之類的~
然後就是提問
我問的問題
1.工作的氛圍?
2. 該部門離職率?
3.如果我有幸拿到這份offer，我在尚未入職前可以建議我補充哪方面的知識讓我入職後可以更好上手?
RD整合一面（經理）：
1.自我介紹（10分鐘）
2.你的科系也不一定要往半導體業的方向走，選擇這個就業方向的理由是什麼？
3. 這邊主管有看到我也有面試A部門還有外商，問我如果都上了會怎麼選？原因？
4. 整合需要有跨部門溝通協作的能力，你有沒有與不同科系或是不同的人合作的經驗？
5.問社團相關經驗
6.研究題目的想法來由？是因為學長姐做這個你就跟著做嗎？（感覺主管喜歡有想法的人）
7.研究上遇到的困難還有克服的方法
8.你對半導體了解有多少？對與半導體製程的了解有多少？
9.你認為隨著尺寸持續的微縮會遇到什麼問題？（叫我回答兩個）
然後根據我回答的解釋原理之類的
還有問一些半導體的基本知識
10.請依照你的經驗說服我你具有可以跟不同領域不同部門的人一起溝通協作的能力
11.最早什麼時候可以開始上班？
接著主管解釋工作內容以及工時等等
然後讓我提問
我的問題：
1.有想法的時候是否可以跟上司很好的溝通
（簡單來說可否直接表達自己的想法一起討論）
2.在您的單位您認為表現好的人具有怎麼樣的特質？（簡單來說問主管在意的點是什麼）
最後主管有口頭說應該會有二面
接著提醒我二面簡報內容可以如何修改
（Focus在想法跟我的contribution)
原理跟實驗過程減少
二面大主管在意的就是上面所提到的
1.良好的溝通能力
2.找出問題並解決問題的能力
3.壓力如何排解等等的，人格特質
4.跟不同的科系、領域、年紀、資歷等等的人溝通協作的經驗等等
5.在產學中我所扮演的角色是什麼？
比較沒有注重在論文的內容上
HR面試：
比較像在聊天，核對資料。
感覺在意人格特質、成就感來源、排解壓力的方式
詢問有沒有跟指導教授意見不合有爭執的經驗
以上
等待過程真的很煎熬
祝大家早日上岸 加入台積 共創奇蹟 歡迎登積
有認出來的拜託不要認
