各位前輩們好，小弟今年32，背景為私立科大視傳系，有身障手冊，過往都在外商科技業從事行政職，欲年後轉職近期已收到兩個Offer正在評估中，因此想請教及參考各前輩們的意見，謝謝！
a. 台灣先進手術醫療器材股份有限公司
職稱：管理師（身心障礙職缺）
地點：新竹竹北生醫園區
交通：騎車35mins
b. 航空公司
職稱：人資行政專員（身心障礙職缺）
地點：台北市松山區
交通：通勤單程1h30mins
薪資：試用期34K，過後37K
調薪：？
年終：平均10～17M不等
a. 目前已入職一週，部門前輩人很好，很注重循序漸進 + 有條有理，不會剛來就把一堆事情丟給你、恨不得把你的精力炸到體無完膚的那種，入職至今真的每天都慢慢地在教，一天一點的把任務交給我，完全沒壓力，18:00一到就會收到Line通知叫我趕緊下班，近期將開始培訓我負責員工教育訓練，也很期待與她一起共事。
b. 之前也曾新竹台北通勤長達一年沒什麼問題，本身熱愛自助旅行，也愛坐飛機，公司福利好多員工票好便宜，三節、年終好像很多？但不曉得航空業內勤辦公室人好不好相處? 氣氛如何? PTT、Dcard上也很少經驗談可供參考。
去年7月加入一間美商大廠被霸凌到今年2月才離開(主管不願approve我的離職單，堅決以「勞基法第十一條第五款」資遣我)。
- 晚上10:47傳Teams要我開PR Summary List (Excel表)將其中一個儲存格的值置中，置中!!! 他媽置中!!! 按Save更新後通知她她要用。（幹）
- 凌晨5:30打了19通電話，叫我立刻起床開車從新竹到內湖支援當天的forum，不然就要withdraw我的特休申請。(幹我那天要回醫院做追蹤!)
- 某位工程師的加班餐便當我在Ubereats上沒幫他加到蛋，工程師傳Line給她，她隔天一早訂了一間會議室把我叫進去「檢討」，尖酸刻薄了半小時。(我有錄音檔)
還有一堆狗屁倒灶的事我真的改天要寫一篇Dcard爆料!!
正因如此，我害怕再次遇到一樣的人事物，一樣有毒的職場環境，所以才想說來請益各位前輩，也感謝各位前輩們看到這，再有勞替小弟指點迷津了，謝謝! 🙇🏻♂️🙏🏻
