M真的有這麼差嗎？還是各種暗黑？
國立臺灣大學
*20250514更
沒想到會引起這麼多反彈，那我也直接公布部分部門代碼，調查對象均為DE部門
可能是因為部門不同存有差異性，但扛I-也應該先想想自己真的是被摸頭還是表現就是團隊裡最差的？
如果整天只會抱怨公司，而不是懂得精進自己
這樣永遠只會被別人決定你的人生
竟然覺得薪水低，就勇敢離開🏃
你真的有實力其他一線廠隨你挑
或者根本只是被看破手腳是大雜魚時代進來的？
————舊文—————
最近幾個月常看到大家在靠杯薯條🍟
但我想，這應該還是少數人的暴戾之氣。為了更客觀了解現況，小弟在過去一週，發起了M公司內部的匿名投票，分為兩個部分進行：
1. 實驗室內部投票
對象為實驗室群組內的同學們，約8成目前都在M，樣本數為13人，年資分布為0～4年。
我特別註明「若有意願分享再填，請勿亂填」，避免樣本失真。
• 考績分布：
I-：1人
I ：8人
I+：4人
• 二月分紅範圍：5～8個月
• I- 拿到約4個月分紅
2. 三個常接觸部門的投票
樣本數16人，皆為我平時業務上常接觸的部門同仁。
• 考績分布：
I-：3人
I ：7人
I+：6人
• 二月分紅範圍：7～10個月
• I- 拿到約3.5～4個月分紅
綜合觀察：
• I- 年薪：約 21～22 個月
• I 年薪：約 24～28 個月
• I+ 年薪：約 26～32 個月
雖然比上不足，但整體來說，還是優於不少外部同業。
此外，I- 並非泛濫，平均來看大概一個部門一位左右。
我自己是年資 2.5 年，去年考績 I，
去年八月拿 8 個月分紅，今年二月為 6 個月。
這篇貼文只是提供一些小樣本數據觀察，給大家參考～
