面試分享（瑞儀/佳世達/玩購科技/緯創/廣達）
國立中央大學 資訊管理學系
以下是從年初到最近才上岸的分享，感謝版上的資訊讓我可以減少焦慮，本身是南部人北漂
1. 瑞儀光電（高雄）
面試方式：現場面試
收到面試邀請想說在高雄就去面試了，找一週回家多請一天去面試，當天抵達後人資先安排主管面試，主要聊工作經歷、工作內容，有說明公司收購歐洲公司會負責系統導入，主管人感覺蠻好的，說在竹科待過不願意讓底下的人加班，結束馬上接大主管面試，主要是聊公司文化很快結束，人資面談（薪水、福利）加上考試，共花費3hr結束整個面試流程
結果：Offer get，後來因為薪水加上離家太遠放棄了
2. 佳世達（內湖）
面試方式：現場面試
收到面試邀請請假半天前往面試，先英文考試，結束後接主管面試，有先說明因大主管請假後續還需要安排另一場面試，面試過程感覺主管很累，並且會有系統維運加上專案的情況，兩個小時面試完。
結果：一面通過，放棄二面
3. 玩購科技
面試方式：線上面試
收到面試邀請，安排下午時間面試，主要是做數據分析處理，蠻有趣的職務內容，但後續談薪水的時候差異太大放棄繼續。
結果：放棄後續面試
4. 緯創軟體
面試方式：線上面試
先電話跟主管聊職務內容，主要會被派到外商常駐，會使用英文開始聊工作經歷跟工作內容，大概確定英文溝通沒問題後轉中文，繼續說明工作方式，確定符合條件後跟外商主管及大主管面試，一樣會有英文面試環節，聊工作內容及職涯規劃，後續安排考資料庫。
結果：二面後沒錄取
5. 廣達
面試方式：線上+實體
先線上面試聊工作經歷、職務內容，後續安排實體面試，會先英文考試、資料庫考試，結束後主管面談，會在面談過程中批改考試卷，過程蠻順利的。
結果：一個月左右收到offer，終於上岸
另外想問，廣達有服儀規定嗎？煩人資太多次不敢再問了
