24年後半～25年初－面試經驗分享
各位年薪300萬的大大們好~
雖然是超過半年前的面試心得
但找工作時版上許多文章也幫助過我
因此就簡單做個分享
（Ａ）背景：
四中電資碩畢，碩論是電腦視覺+深度學習相關
有發國外研討會論文，但水準沒到top tier
都不是ECCV或者CVPR之類的頂會
去年面試時工作經驗已有工作經驗
上一份工作某養老線豬屎屋寫CV相關的演算法
因一些不愉快的組織改組而離職
即使原公司表示可以原薪內轉去其他部門或產品專案
但自己還是想要繼續在這個領域工作，所以就開啟了求職之路了～
（Ｂ）投遞目標:
因為對IP/CV/ML相關演算法這塊真的有愛，所以傾向該領域相關職缺
但後面有主動邀約的軟韌缺也會去面面看
自己也不排斥去豬屎屋以外的系統廠或純軟公司
（Ｃ）以下面試經驗:
######N =上一份工作的月底薪######
(1)榮晶生物-軟體工程師 (公司邀約)
華晶科醫療部門獨立出來的公司
沒有筆試，雙方自我介紹
工具以Visual studio開發C/C++,C#為主
開發的對象為醫材生產工廠的機台
因此工作大概會牽涉到如瑕疵檢測之類與檢測設備相關的領域
其實就我的理解更像產測工程師
結果 : 有問能否出國，自己回答不行後就草草結束面試，無聲
(2)由田新技股份有限公司-影像處理演算法工程師(公司邀約)
主要是AOI相關程式與演算法的撰寫與維護
兩面，一次是資深工程師一次是主管
兩次面試過程中都有一些小測驗
都是拿一些瑕疵檢測的圖片
然後問你要用什麼演算法來處理
(ex. 如何處理雜訊 , 如何提取邊緣等)
結果: offer get (N-6)* (14~17)
(3)致伸科 - 軟體工程師(公司邀約)
公司在西湖站出來，有自己的大樓
整體感覺不錯，面試主管也十分客氣
面試基本上是問影像處理以及camera相關問題
比較傳統的IP / CV
工作內容是寫產線上的產測軟體
面試時問我能不能飛泰國(印象中是說約每個月一周)
結果: offer get (N-10)* 保14
(4)緯創資通 - Digital Twin軟體工程師(公司邀約)
一開始是程式考試，交卷後就開始面試
內容大概是詢問Digital Twin以及AR相關的應用問題
面試過程不是很愉快，面試主管口氣真的不是很好
後面也就草草結束
結果 : 無聲
(5)Himax - 軟韌(公司邀約)
一面：基本就填填資料，人資詢問問題，沒有筆試
二面：秀完自我介紹的PPT後，開始介紹單位的工作內容
雖然我收到的邀約職缺是軟韌，但輪流面兩個部門
主要的問題都是圍繞c/c++，以及計算機相關基本知識
也會問I2C、SPI之類通訊界面
最後面試官也直接了當地說工作內容
跟我的已往專案很不同(電腦視覺/機器學習)
後面也考慮到工作想做的長久，簡單聊天謝謝後結束面談了
也收到了感謝函
結果：3個工作天後感謝函
(6)ALi揚智 - AI軟體開發工程師(主動投遞)
地點在西湖捷運站出口
無筆試，先填寫資料後自我介紹
面試官問題主要圍繞在自己投影片
因為剛好自己有Edge AI開發經驗
以及TensorFlow Lite相關專案
接近兩個半小時的面試，一半以上都在這題
剩下的時間偏閒聊
部門基本上很新，主要是想找可以把ML演算法佈署到產品的工程師
自己感覺該職位不會是主力，偏向於幫現有產品提升附加價值
面試過程愉快
約三天後通知結果
結果: offer get , (N+4) 整年約18
(7)立普思 - Algorithm Engineer(主動投遞)
公司的產品主要是深度攝影機
地點有點偏，瑞光路的尾巴
無筆試，也是自我介紹
同一天分別先是部門經理跟創辦人面試
雖然沒筆試，但問題是十分精實
可能是因為產品就是深度攝影機
對於經典CV的演算法、以及3D幾何、進階的影像或點雲處理等問題問得很細
面試過程愉快
當天準備搭高鐵回家時
就收到錄取通知了XD
結果: offer get , (N-1) *保14 , 分紅就挺隨緣的我想.....
(8)為昇科 - 韌體應用工程師(公司邀約)
地點竹北台元
車用系統相關模組開發，主要為各種毫米波雷達
筆試內容很純，就是C以及相關車用雷達演算法
但有些我看起來真的很陌生
只能說隔行如隔山
後面與主管簡單聊聊後就結束面試
我猜我那份考卷應該是寫得超爛吧QQ
結果：5個工作天後感謝函
(9)海邊系列放在一起講 - 然後都是軟體工程師
海真的很大，所以我都放在這裡
都需要鴻海集團的英文/邏輯測驗線上測驗
----1.軟體研發中心 (公司邀約)
鴻海法人，雖然是叫軟體研發中心
但從HR以及面試官得到的資訊來看
整個應該都是EV的形狀了
雖然一直強調"正鴻海"，我也查不到這個單位到底是在哪個事業群......
該職缺內容主要是跟AI相關的軟體開發與維護
面試前有專業試題(C++與AI相關試題)，考題偏簡單基本
面談偏向閒聊，幾乎沒什麼專業問題
然後也是少數我面鴻海的職位中，沒有跟面試官全英文溝通的面試
整體有點.....輕鬆過頭了?
結果： offer get , (N-7)*14
然後大家都知道的第三年才有績效＋分紅
HR畫的餅大概是整年20~25個月
----2. E事業群 - 軟體工程師 (公司邀約)
鴻海法人，主要負責產品camera module的量產測試
該部門主管直接寄信詢問面試邀約，面試前無筆試
主要是寫產測軟體，產品包含相機整機以及AR/VR穿戴裝置
專業問題多圍繞在camera module、成像幾何以及些許ISP
中英文自我介紹
中間全英文聊天，面試主管會用英文問你相關專業問題
(AR/VR相關原理與應用?你遇過最棘手的專案是什麼? 如何解決?)
然後需要海外出差，考慮之後還是婉拒二面
結果： 婉拒二面
----3.業成集團GIS - 軟體工程師(公司邀約)
工作內容跟上面E次的差不多，也是產測軟體相關撰寫
負責的也是AR相關產品
同樣也需要海外出差
也同樣需要英文自我介紹以及英文聊天
面試大抵上算輕鬆愉快
結果： 婉拒二面
海邊系列有其他如鴻華先進之類的面試邀約，但後面都沒去就是了
(10)圓展科技- 影像系統工程師(公司邀約)
線上面談無筆試
工作內容偏重於影像處理
有被仔細問到C/C++ opencv相關問題
但基本都不難
最後有被問到期望薪資，後面回了大概n+3左右的數字
面試主管就笑笑，然後短暫閒聊後結束面試
結果：兩周後感謝函
(11)中強光電-AMR演算法開發工程師(公司邀約)
面談前有線上測驗與文件要填寫
面談順序為人資->主管->人資
前面是人資閒聊
中間的面試主管集中詢問電腦視覺、3D幾何相關問題
最後有一題演算法考試，限時10分鐘
主管離開後再換人資
有問到期望薪資與面談感想
閒聊後結束面談
結果：無聲
(12)日月光- AI影像辨識工程師(公司邀約)
面談前有英文/邏輯測驗
且需要填寫資料，之後會填寫一份關於python+影像處理的相關試卷
接著會有兩位面試官來面試
工作內容主要負責智慧製造的相關開發
該單位屬於智慧製造發展中心
面談過程愉快，但測驗真的又臭又長.......
最後也會詢問期望薪資
結果: 無聲
(13)美商普維- Multimedia Software Engineer(公司邀約)
無筆試、線上面談
工作內容主要負責雲端上影音資料的傳輸與處理
由於跟我投影片的內容與過往經歷沒什麼關係
面試主管大概就集中問我c/c++相關問題
結果: 無聲
（D）後記
主動投遞的偏少，而多數的主動邀約
是抱著可能跟自己領域相關的僥倖心態去面試的
但後來發現就累到自己而已......
上岸前進半年大概面了超過30間公司，這裡就不全部寫上去了
有些單位特殊或規模較小的怕被認出來
目前人在一間新創小外商，愉快的全遠端上班
就不透漏太多個人資訊了
末祝其他朋友找到中意的工作
