KLA AE 面試經驗分享（偏負雷）
國立成功大學
目前本人在晶圓廠工作數年，主要負責驗機工作。由於工作內容長期重複單調，想尋求職涯轉換機會，因此參加了 KLA 的 Application Engineer（AE）職缺面試。以下是我兩階段面試的經驗分享。
一面（校園場，與AE主管）
面試方式：實體面試
對象：AE部門主管
一開始是常見的罐頭題，例如自我介紹、為什麼想轉職等等。接下來問題開始變得刁鑽，給我蠻深的印象。
其中一題是：
我坦白說因為驗機工作過於重複而想轉職，結果主管反問：「如果你進來後還是需要驗機，你會怎麼應對？」
還有情境題，像是：
「如果同一片 wafer 在同一台機器上掃出來的 defect 位置不同，你會怎麼處理？」
整體來說，主管的問題都蠻專業，也很有深度。雖然問得尖銳，但感覺是認真篩選人才，不是故意刁難。氣氛其實還不錯，若能進入這個團隊，我相信會學到不少。
二面（KLA 竹北辦公室）
面試方式：實體與遠端混合
地點：KLA 竹北辦公室
面試主管：A主管（現場）、B&C主管（遠端後改現場）
到達現場後，HR 通知我主管有會議會遲到，大約等了 15 分鐘 A 主管才出現，請我開始自我介紹。但介紹到一半又打斷我說先暫停，等其他主管到了再說（此過程多次反覆發生）
後續發展如下：
主管B 遠端連進來 → 請我重新自我介紹一次
自我介紹中 → 主管B說遠端不方便，要移動位置
B&C 主管實體到場後 → 又請我重新介紹一次
我總共講了五次自我介紹。
介紹結束後，三位主管馬上問我是否能接受 「高雄出差 1～2 年」，但該職缺的 JD 上清楚寫著：
Base 在新竹，出差頻率約 25%
我回覆：最多只能接受一年出差 3～4 個月，且一面時也未提及長期駐外需求。
三位主管聽完直接表示：「那這樣你不符合我們的基本條件」，面試就此草草結束。主管們沒有特別表現出歉意，反而語氣平淡地問我：
「既然你都來了，我開放給你問想知道的問題？」
面試心得總結
一面主管專業且態度不錯，對職位也有不少深入探討。
但二面過程讓人感到極度不被尊重：
時間安排混亂、主管接連遲到
不斷打斷、重複要求自我介紹
JD 與實際要求落差大，卻在面試當下才說明
對於求職者的時間與交通成本毫無同理心
我自己是從新竹前往竹北面試，若是其他人從台南或外縣市上來，甚至需前一晚住宿，感受應該會更糟。
我相信我只是單純遇到比較不尊重人的主管，畢竟許多朋友去KLA面試完都與我一面的體驗接近
