傳產雜魚轉職經驗與時程分享

小弟背景是中興材料碩 因為一直都在傳產 而累積了12年資歷 先來提要一下傳產資歷 主要負責車用產品的生產 而我這幾年的職能大概包含: 領導內外部稽核、品質管控、測試進度追蹤、 測試移交量產、量產改善、跨廠區協調生產、 調整生產參數……等等, 反正就是你能想到的,除了實際操作機台以外,基本上都應該跟我有關係 月薪約為63000 年薪分為疫情時猛爆加班110萬 和目前的沒單狀態85萬 再來就是進入正題了 去年10月開始積極投遞履歷 一直到最近才成功上岸 在這版獲得了很多幫助 所以來分享給大家 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 台達電-中科資深PM D通知面試 D+3線上面試 有兩位主管一起面試,主要瞭解我現職的工作內容,而主管面完的感想就是我應該比較適合QA⋯⋯ 結論:D+14感謝函 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 台達電-中科資深IE工程師 D、D+9、D+18投 D+19通知面試 D+23線上面試 一位感覺起來是小主管的面試官,整體過程提問都很簡單,面完說請我準備二面? 結論:D+60感謝函 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 台達電-中壢SQE D未投履歷,人資來電詢問意願 D+7實體面試 面試官看到我薪資期望寫75000,就直接說辦不到,然後開始各種攻擊我的簡報,認為我只會做事情,不會細節美化之類的?預計面試時間是1小時,面試官直接2小時還沒說完…… 印象深刻的是,面試官說: 如果有機會讓你住宿舍的話,我覺得你應該就不用這麼準時下班,反正回宿舍可能也沒什麼事情?那就至少21:00下班沒問題吧?另外,雖然我不認為你完全適合這個職缺,但因為我很缺人,我一樣會往後送,你等二面的時候再準備一下 結論:無聲卡 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 速聯-資深品質工程師 D未投履歷,人資打來詢問意願,我電話開72000 D+4人資表示主管同意薪資位階 D+12面試 這個職缺主要是跟我現職傳產類型一樣的項目,面試過程都很愉悅,面試時兩個主管直接給口頭offer 結構: 中秋、端午600、年終1個月 8月分紅1.5-4個月、每年調薪1-3% 結論: D+19人資打來,表示簽核因為我的薪資超出該職位上限,原本要用特聘的方式延攬,但大老闆不同意,所以未來潭子廠蓋好有機會再聯絡?! ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 蓋亞汽車-SQE D投履歷 D+2約面試 D+12線上面試 兩個小主管,交叉提問對於該職缺的想法,以及我現在的模式,大致上沒有什麼特別的亮點,但強調他們有自己的廚師,午餐很厲害?! 蓋亞汽車很有趣的一點是,開了很多職缺,但很多好像都沒有讀取?因為我另外也投了2-3個職缺 結論:D+24感謝函 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 矽品-MQA D投 D下午通知面試 D+3面試 大主管親自面試,其中不乏我現職的經驗討論,也有提到這個職位高機率需要各廠區之間輪調,要我好好考慮一下(工作地點在后里,但後續可能會輪調中科、潭子、二林),每星期輪一個人星期六日on call,加班不一定可以報加班費,算是間接人員,但也需要進FAB,主導缺少改善還有稽核跟測試 結構: 第一年保約莫85-90 第二年開始才有機會整包領完,整包約多2-4個月 結論: D+14感謝函 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 裕隆-品質管理工程師、車輛零件品質工程師 D投履歷 D+3通知繳交相關文件審查(一次兩個) D+4繳交文件,包含期望薪資75000 D+6人資回覆依照我的資歷,核薪應該會落在月薪58000,年薪85-88萬左右,如果有意願再繼續安排面試 結論: 我D+6當天婉拒 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ UL-稽核人員 D投履歷 D由104通知電訪 D+3電訪一面 主要資歷確認,以及面試意願,還有電子相關熟悉程度 D+8高鐵站二面 主管因為中部沒有辦公室,直接約高鐵站面試,過程討論分享他的經驗,和詢問我面試了哪些 結論:D+15感謝函 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 三福氣體-資產管理主管 D投履歷 D+3通知面試 D+6面試相關資歷信件寄發 D+14面試 主要類似PM,但需要管理各公司財產(如氣瓶) 結構: 保14 算年薪 績效1-4個月 旅遊津貼18000-20000 特休10/病假15全15半 0800-0830彈性上班 結論: D+28感謝函 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 三福氣體-生產課長 D投履歷 D+13面試邀約 D+21面試 主要分享生產流程,以及介紹使用的PLC面板,也分享一開始需要參與三班輪調,兩個月後才常日班 結論: D+28感謝函 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 鴻華先進-代工廠品質監察工程師 D丟履歷 D+6讀取 D+18通知面試 D+24線上面試 人資先面一小時談相關經驗後用人主管接續一小時面試,主管表示這個職缺需要去桃園新屋、三義裕隆、高雄橋頭 結構: 保14 年底績效2-4 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 鴻華先進-品質工程師SQE D投履歷 D+20面試邀請 D+22線上面試 面試主管很年輕,大多都是邏輯性問答,以及看我如何解決問題,整體提問都能有滿意的回答 D+22下午通知二面 D+25二面 主要參觀未來會參與的項目,以及工作內容介紹,鴻華跟裕隆在同一個廠區,但鴻華有自己一棟辦公大樓;然而SQE的編制需要進產線學習各種裝配外,也需要不時的支援各生產單位,甚至還有幾百輛車體的軟體升級……等 D+26人資確認意願 D+27核薪6X000 結論:我婉拒 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 以上就是我這幾個月來,投遞了150封以上的履歷 有面試邀約的公司,而我最後獲得的offer,我就沒有詳細列出來了,大概如下 某系統廠-機構SQE 月薪比現職高10% 年薪高30% 結構: 保15、分紅1-5
愛心
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