小弟不學無術進不了豬屎屋，也不想輪班救台灣
只能去系統廠混吃。
做了幾年NB，因為不想加班出差，想說換個人家說的爽爽的IPC度過餘生，結果沒想到大部分IPC主管都如此78（奇葩）。最殘念的是工時不見得比NB少，但底薪絕不會比電子五哥高，然後80%以上的IPC都沒有加班費，老闆們還會講的理所當然，還有他們都不太找新鮮人。
我主要找的都是在汐止、南港一帶，我有幾個朋友也在這些公司裡面，他們都說因為低薪所以都招不到人，不然就是一群牛鬼蛇神，少數比較正常的人都是因為被家庭+通勤距離綁住。
以下是面試的經過
1. IPC公司大部分都想用有經驗的，然後薪水都不高
2. 80%以上的IPC都喜歡出考卷，然後有出考卷的公司主管99%都是奇葩人
3. 以下是跟各種奇葩主管面試經歷
-這考卷的內容不是都很基本嗎？怎麼還有答錯的
-某次我想描述debug 過程，我就說我用電錶量對地阻抗，奇葩主管馬上很激動的說：阻抗？你用電錶量阻抗？電錶可以量阻抗？
-奇葩主管問了一個問題，我認為問題太廣了所以想要收斂問題，問了他是不是想問OOO，奇葩主管：你怎麼會問我咧？這不是你要知道的嗎？
-奇葩主管：以你這樣的能力，你覺得來我這邊可以做什麼任務，我心裡OS:你當主管還不知道可以安排我做什麼，要不我來當你主管好了
-奇葩主管的特色就是要一直問問題問到你答不出來，甚至連大學課本裡面的公式都要我背出來，我答不出來反問他，請主管指教，對方也是歪嘴斜眼笑一下就跳過
我承認我專業知識蠻廢的，但也不致於全部都答不出來，只是我以前做NB的同事、主管 80%以上都是正常人，至少知道基本的人與人尊重，不知道IPC的人當到主管為什麼都會有一種瞧不起人的感覺
IPC這種要有經驗、錢又少、工時也沒比較短還不給加班費，主管為什麼敢這麼祭拜，不懂
