應屆機械混血仔KLA CSE 面試與上岸心得(2026/1/8更新)

背景: 虎尾科技大學機電輔: 學士中山大學機電系:碩士技能: CAD、CAM、機械加工語文能力: 多益:700 高中畢業時裸考的，後來就沒考過了大部分英文能力就是看電影與脫口秀練的面試職位:CSE 對，我就是混血仔，大學成績班排頂多15，系排25，透過考試"備取"上中山，所以其實我也不怎麼會讀書，只是剛好賽到上中山洗個學歷。履歷是大學同系的朋友幫忙內推的，朋友表示基本上有內推都能保證可以到面試，不太會在電面時就被HR洗掉。實體面試準備PPT，PPT內容我放了有關個人的專業能力、興趣、大學畢業專題、碩士參加過的論壇、畢業論文等，外商似乎比較注重在你這個人是否均衡，既有能力、個人的興趣與生活。 DAY+0 投履歷 DAY+5 收到HR的信 DAY+6 HR電話面試 HR有先mail約時間面試，聽我朋友講他之前是突然call 基本上面試過程使用一半英文一半中文，會用英文問一些問題確認英文能力，問題內容: 1.為何選KLA，知不知道KLA在做甚麼(中文) 2.自我介紹，自己的優缺點是甚麼等(英文) 3.有沒有trouble shotting的經驗(英文) 4.自己目前做過最大的成就是甚麼，如何做到的(英文) 5.未來的職涯目標是甚麼(中文) 基本上面試過程都還算順利，只是在問trouble shooting與個人最大的成就這邊HR表示講得太繁瑣，，HR建議在潤一下面試會比較順利，HR表示我的英文能力"better than he imagine"。 DAY+13 實體1面與2面面試準備10分鐘的PPT並使用全英文介紹(推銷自己) 1面小主管(2位): 其實有點主管的提問內容有點忘了@@(sor時間過太久)，他們對基本會問的問題沒問多少，倒是問我興趣的地方問蠻多的，我個人興趣是玩車，他們還叫我解釋一下引擎甚麼的，我還跟他們解釋OHC跟OHV是甚麼...... 面試完後HR近來表示主管的評價蠻正面的 2面大主管: 一樣用英文介紹自己的PPT，講了2頁大主管表示我了解你的英文能力，接著就用中文講吧大主管提問: 1.大學專題與碩論內容 2.敘述一下自已的專業能力是甚麼 3.個人的work-life balance是甚麼情況 4.對這份工作的無法妥協點是甚麼(表示可能有時候工作無法時常固定，匹如臨時加班之類的)，怎樣的點會覺得與自己想要的work-life balance 衝突根據我朋友表示通常能進到2面都是穩了，後面都是走流程。結束後HR口頭offer與核薪 DAY+30 3面未來的大主管(線上) HR表示2面的大主管其實不是我的直屬主管，是同產品，直屬主管當天沒空所以先來幫他面大主管提問: 基本上主管上來就說那就先直接省去PPT開始(其實detail我也忘了，隔太久才寫這篇文，有些提問與回答有點忘了，我只寫印象深刻的)，主管提問我自己本身遇過最大的困難是甚麼，我如何應付與解決，我回答在面對人群簡報時會怯場、會抖，但現在不會了。主管表示剛剛的交談不像我會有怯場的症狀，我是如何克服的? 我回答透過對自己要呈現的東西了解得夠透徹能提升自己的自信，與在大學到研究所參加過的論壇、meeting、國外學者交流所建立的經驗與訓練讓自己現在不再太會害怕面對人群。我個人提問: 職場環境如何未來的職涯路線 DAY+31 收到HR確認offer與核薪 DAY+61 on board 中間休息了一個月還跑去環島才on board 我知道版上有人覺得不就個設備職位，面試這麼硬有甚麼意義，這部分我也不好說，見仁見智，畢竟機械畢業的職業選擇其實不多，傳產薪水太鳥只能跑去科技業當高級螺絲工，我自己個人是覺得工作只是用來養活自己支撐個人興趣的，職場人際關係不要奇奇怪怪，不需要輪班，偶爾加班我是能接受的(畢竟錢給太多了)。目前在辦公室受訓感覺職場風氣確實很自由，上班沒有打卡，學長姐都蠻chill的，免費牛奶、咖啡機(心悸寶貝)與零食，比當初實習待的傳產環境好太多了。以上分享個人經驗，先說聲抱歉有些細節已經忘了，我只記得印象深刻的，有問題歡迎提問。我個人是覺得蠻幸運的，剛畢業就拿到薪水不錯的工作，祝各位都能找到理想的工作，特別是我那些讀機械水深火熱的同胞們。 =============================更新 2026/1/8==================================== 對於新鮮人面試有個陷阱題[職涯規劃]提醒各位好好回答: 若是老闆問你職涯規劃，小心不要回答類似騎驢找馬的答案，匹如你面試CSE，結果回答想跳去TSE APPS之類的，很高機率我說機率，老闆會不喜歡你的答案就把你刷掉。保守回答:目前目標先成為獨立自主能擔當一面的工程師，尚未規劃太長遠的目標，餅別畫太大等的回答。知道很多人會好奇工作硬不硬，只能說目前KLA RAPID部門是主力，所以很缺人，目前面試很高機率都是進到RAPID對T，相對其他較"涼"的部門，匹如常常可以2~3.就下班那種超爽部門跟職位，Rapid就是比較"正常上下班"的部門，但誰可以天天過年，每個人都有爽缺可以挑。在我的Team基本上都是早九晚六不輪班，提早的晚的跟假日出勤就是算加班，上下班不打卡，假日會排一人值班(全team輪流)，有call才進T，每周排一人一天小夜(全team輪流)，下午才上班。相對其他設備商，KLA錢算比較少，因為我們不輪班，工作選擇就是看個人，我個人是不歡輪班上大夜之類的，所以選擇KLA，真的要錢多我就建議直接進T吧，薪水都屌打設備商幾條街。