至少分紅是沒有的吧，轉虧為盈概念公司

卡一個 同問

別去，能救一個是一個 沒分紅 砍簽約金 砍餐費補助 不給報加班費 一直拿不合理的專案deadline壓你 要處理異常連遠端還要跑一堆流程避免踩到資安 誰去誰倒楣

請問原po最後有去嗎？能不能方便我私訊請教一下問題 謝謝🙏

面試題目不難，簡單的英文測驗和專業測驗，其他就是主管聊聊 新人訓練人資長會很明確的告訴你已經好幾年沒有分紅 加班一律報補修 要輪值班 然後就像B3說的一樣資安規定很多一不小心踩到資安就會被lowhigh

方便請問原po面試問了什麼，最近也嘗試投這個職缺

想問MY300好嗎？有點想去