在職找了近半年的工作，從一開始信心滿滿到深陷挫折，一路上又遇到一些前輩的幫忙修正了簡報與應答方式，最後終於在近期如願以償拿到OFFER。
在這半年很常到行天宮拜拜，回老家也上佛堂求神明和祖先保祐，現在想起來還是覺得不可思議(目前在職的工作就是當年行天宮的關聖帝君給我連續7個聖籤....真的很靈驗)。
本人非電資，因科系的問題身邊科技業的人很少，基本上沒有人派可以了解科技業的資訊，一路上透過面試不斷失敗不斷學習，熟悉大部分主管與HR會詢問的問題，專業上盡量簡潔有力的口語表達與內容呈現，且也會私下去參與研討會蒐集資訊，多了解產業分布情況與工作模式，讓自己在面試時能越來越聚焦面試官在意的面向，透過不斷反思的過程也會更加了解自己想要甚麼、缺點在哪?應該如何改進等等。
之前受惠於板上前輩的建議與幫助，也想要分享一些自己的面試歷程還有社會殘酷的案例，希望可以幫助像我一樣沒有資源，但仍然還在努力上岸的朋友。而因每間公司開缺的數量不太一樣，且礙於可能會被認的問題，這裡不方便透漏下面職缺實際的Title與工作地區，以下職缺均為CAE模擬職缺，希望自己這半年多來經歷的苦難與無力感，可以變成其他人的養分。
因整個面試時間拉太長，實在記不清楚太多細節，就簡單分享一些資訊，第一次分享上岸文章，如有寫不好的地方請見諒。
N 為本人現職薪資，具體多少不便透漏，想知道各公司情報可以到相關網站付費參考。
1. 英特勝
有幾關: 2
產品: 面板螢幕
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得: 會問簡報內容，但後續線上面試讓我空等 15 分鐘，且整個面試稍顯攏長
工作內容: 純模擬職缺
結果: 要二面婉拒
2. 緯創 (面試多個部門)
有幾關: 均一面
產品: 均為 Server
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得: 有一個部門的主管很專業，面試過程問得非常細，在實務設計和理論背景都很強，是真的CAE高手。其他幾個單位會口頭offer後放鳥，要小心。關於職缺名稱需要注意有掛”專案”兩字，可能是專案管理或測試缺，實際上是否碰到CAE需要問清楚。
工作內容: 有純模擬職缺+研發、測試、專案管理，詳情需與面試官面談才會知道
結果: 均無聲
3. 啟碁
有幾關: 3
產品: Switch
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得: 主管人不錯，大部分面試都閒聊，想了解個人各特質居多，沒問甚麼專業，後續面試流程有主要人員忘記面試時間，這樣下來挺浪費面試者時間的
工作內容: 純模擬職缺
結果: 感謝函
4. 神雲
有幾關: 1
產品: Server
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得: 請假跑很遠去面，結果說有內定，讓人感受很不好，團隊編制3位。
工作內容: 純模擬職缺
結果: 感謝函
5. 光寶 （面試多個職缺）
有幾關: 均 1 面
產品: Server、影像設備
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得1: 一開始是面HR一個小時，問題很刁鑽，會從你的回答延伸更多問題，像是個人優勢或缺點各三個，就真的一定要回答三個不然他會繼續追問。
後續用人單位主轉面試兩個多小時，講過的東西重複問N遍，或一直問罐頭問題，自己還承認問題是ChatGPT產出的，後面真的面試到沒力氣講話。團隊編制2位。
面試心得2: 面試主管有問我專業問題，但因保密協議考量，就被說面試者不清楚技術細節，有點問號，但面試官人很Free，HR人也不錯。
工作內容: 均為純模擬職缺
結果: 均感謝函
6. 英業達
有幾關: 1
產品: Server、NB
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得: 介紹完簡報沒有太多的技術討論，後續會介紹部門做的事，是少數會仔細介紹部門的面試官，人感覺不錯，團隊編制 6 位。
工作內容: 純模擬職缺
結果: 感謝函
7. 鴻海 (A事業群)
有幾關: 2
產品: 蘋果產品
測驗: 人格測試、英文有多益仍須測試，考試前說是仿多益，但考法與多益不太一樣
面試心得: 主管人不錯，但部門剛起步，應該會蠻辛苦的，會詢問是否能適應類似工廠端的生態，團隊編制 3位。
工作內容: 與外國人開會+模擬工作
結果: Offer get，N*(16~20)，分紅另計
時程:
D0 邀約
D+7 一面
D+13 二面
D+27 詢問意願offer get
8. 鴻海 (E事業群)
有幾關: 1
產品: Server
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得: 介紹完簡報沒有太多的技術討論，後續會介紹部門做的事，是少數會仔細介紹部門的面試官，但後來聽到 DELL 怕爆，團隊編制10~15 位，看起來測試需求很高。
工作內容: 一半測試一半模擬
結果: 婉拒 Offer
9. Garmin
有幾關: 1
產品: 運動用品
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得: 純模擬職缺
工作內容:面試主管是老外，很專業，理論背景極強，會講中文，是我面過數一數二難的職位。
結果: 感謝函
10. 台達
有幾關: 2
產品: Server 散熱鰭片
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得: 主管、HR 人都不錯，對我研究所的題目反而問了很多，也給很多正面肯定，挺開心的。
工作內容: 30%測試、70%模擬
結果: Offer get，(N+21)*(16~19)
時程:
D0 邀約
D+8 一面
D+16 二面通知
D+18 二面
D+24 詢問意願
D+25 內部開始跑開缺流程
D+37 核薪結果出爐，HR電話聯繫
D+43 offer get
11. 嘉航科技
有幾關: 2
產品: 顧問/代理商
測驗: 特別的人格測試、英文測試、基本專業測試，要現場寫紙本考券，只能說特別，好奇的可以去寫寫看
面試心得: 主管人不錯，和ANSYS原廠面試感覺也很棒，聽起來正在擴編，明年也會有職缺開放
工作內容: 純模擬職缺+業務工作
結果: Offer get，(N+8)*13
時程:
D0 邀約
D+7 一面
D+12 二面
D+22 詢問意願 Offer get
12. 中光電
有幾關: 1
產品: 無人機
測驗: 人格測試、英文有多益免測
面試心得: 機構單位想找一位 CAE，主管、HR 人不錯，但面試看起來大家都睡不飽，主管說進去會很累。
工作內容: 比較偏機構的CAE，要畫圖
結果: Offer get，(N+8)*15
時程:
D0 邀約
D+3 一面
D+16 詢問意願 Offer get
模擬是一個小眾又特別，包含了很多物理場的專業領域，資訊也相對不透明與稀少，希望在這條路上一起努力追求專業的朋友，這篇文章可以幫到一點點小忙，也謝謝這段時間幫助我的夥伴、前輩家人，謝謝妳們的支持與鼓勵我才能走到今天。
