世界先進研替面試心得（製程/產品）

國立成功大學

背景：混血產線系時程： D 人資電話詢問A（製程）、B（產品）面試意願 D+7 A聯合面試 D+12 B聯合面試 D+31 人資告知B媒合成功，並預約人資面試 D+34 人資面試 D+46 offer get 面試：由多位主管聯合進行，人資主持整體流程。碩論部分針對內容細節再去做提問，包括研究動機、實驗設計、問題排除過程等，還有罐頭題大禮包，像是遇到困難如何解決、團隊合作經驗以及壓力調適等，後半段由主管介紹工作內容，最後進行Q&A。製程的面試整體比較像是在了解你的邏輯思考與人格特質。產品的話，則會特別著重在溝通經驗與情境題，例如跨部門協調、面對意見不合時如何處理，或是在時間壓力下如何解決問題。人資面試：主要針對人格特質去詢問，會根據你的回答去延伸追問，也會詢問是否有其他offer，如果同時有多個選擇時會如何決定。