Offer請益(辛耘/Garmin/致茂/台達)
國立中興大學
500萬年薪(各位年薪會漲價)的大大好，
小弟頭上這間+私立科大混血畢業，
目前三年半左右的半導體設備機構RD經驗，
目前拿到幾家offer，同時有幾家剛面完還在等消息，
想請教各位前輩的看法🥺
救救小弟一把(合適就上岸若不適請把我推下去)
*薪資部分台積新人N±3K，就不一一說明，都比原N高，所以N-3也可以接受
*通勤時間以不塞車情況計算
目前選手：
1.辛耘 常態16(保12+年終2+分紅) (offer職稱:主任工程師)
部門：自製機台事業處
職缺：機構工程師
地點：新竹湖口
優點：與自身經驗最相近、產業長期看好
缺點：通勤約一小時、需租屋
工作內容:部門賣設備為主，整體設備開發程序算熟悉，生態也清楚，可能是最快速上手與適應的機會。
2.Garmin 常態16(保14+分紅2-4) (offer職稱:工程師1)
部門：製造處
職缺：【全球智慧製造】自動化工程師(機構)
地點：新北新店
優點：通勤約30-40min
缺點：面起來感覺出差頻率高(含飛)
工作內容:設計產線需求設備，對應不同產品別需求設備有所差異(部分有共用)，設備有機會去不同廠(自認通常工程師像配件要一起帶著去)本島最遠台南，國外則不太清楚。
3.致茂 常態16(保12+年終2+分紅) (等待Offer)
部門：製造處
職缺：機構工程師
地點：桃園龜山
優點：通勤約30-40min
缺點：消息給很慢(?)
工作內容:同2是產線設備，不太需要出差，有跟主管聊到隔壁二廠建起來後，會有無人搬運需求，這領域有機會接觸到算是技能+1
4.台達電 (接受面邀)(一面結束無聲卡)
部門：光學檢測行業部(AOI)
職缺：機構設計資深(主任)工程師
地點：桃園中壢
優點：「沛」(含整包)應該是當中最高、小主管能夠耐心聽完應徵者說話
缺點：通勤約40-50min、面試過程感覺跟大主管不太同頻
工作內容：感覺是自動化設備加入AOI
5.台達電 (一面結束)
部門：全球智能製造技術發展中心
職缺：機構設計資深工程師
地點：桃園中壢
優點：有了4.的經驗，主管能耐心聽完都是優點、看重機構底子與自動化設計經驗
缺點：聽起來要四處飛、國外試產建置過程會很孤單（獨自飛的樣子），看起來電/軟的技能也要具備
工作內容：配合產品需求開發自動化產線、產線轉移國外
