老人睡不著
來稍微整理一下昨天探聽到的消息
因為是隨機採樣，不見得完全正確，大家自己斟酌
2025年 EPS比起2024年 大概-20%
所以你打八折的話 就是baseline
這次領最好的聽起來是研發的iVoT
許多人不但沒被打折 還都多領10%-20%
看來出給對岸的edge AI產品有搞頭
IP Team也是不錯，大部分的人都沒被打折，畢竟稀缺性加上離職率高，已經勇奪滷肉CP值最高單位數年，即使IP開發時程緩慢，高層仍然給他們相對舒適的環境
新人部分，大家一直在網上說白嫖嫖三年，這次應該有被上面聽到了，這次沒被打考績的新人，意外領的還不錯
中生代滷（3-8年），這次也是蠻多人沒被打折，畢竟中生代滷一直是滷肉離職率最高的族群，練完工就跳M R
傳統紅滷單位，MD VD這次分兩極化，有負責水果的，分紅都不錯，DE年資5-10年，年度分紅上看200-300萬。同單位內，負責水果的SA分紅比非水果的DE多。以前SA都被當狗，今年雖然也是當狗，但骨頭有多給幾根讓你啃
老滷這次普遍折數都不只八折，七折五折的人不少，這些錢被拿來給新滷、中生代滷、iVoT、水果相關滷，聽到不少老滷分紅比中生代滷少一大截，預計年薪也比中生代滷少。未來會不會導致老滷不帶新滷，可以持續觀察
前面講的好像怎麼大家都多領，但是公司就是EPS年減20%，整包就是這麼多錢，總是有人要受傷害。相信你各位都猜到，沒錯，受傷的就是柯基滷愛轟，聽到一堆五折往下的，七折算好的，沒聽到八折以上的。建議柯基滷有M R真的趕快跳，滷肉是不願意大額投資在先進製程或是AI產品的，上面就是保守傳產思維，待越久發展性越差，還沒領到什麼錢 
