科技業面試要如何判斷一個人的人品？
國立臺灣科技大學
一個人如果太會包裝自己，在面試的時候其實很難真正看出他的人品。
常見的人品題目大多就是那些制式問題，隨便準備一下都能回答得近乎滿分。那麼，當遇到這種很會「演」的人，如果我是面試官，該怎麼避免被誤判呢？
有沒有像邏輯測驗那樣的選擇題，或是需要臨場反應的情境題，可以讓應徵者比較難事先準備、從而更真實地呈現他的思考方式與價值觀？
從刪資料到威脅教授，他最後真的畢業了？
那天晚上，實驗室很安靜。安靜到，只剩下硬碟轉動的聲音。然後，隔天有人發現——，東西不見了。不是一兩個檔案。是整個資料夾。整份研究。全部。學弟一開始還以為是自己搞錯。他重新找了一次。又一次。滑鼠在桌面來
