最近找工作有看到USI有CIM、SW、FW缺，想投看看，想請問各位年薪300萬的大家們，這三個部門風氣與薪水怎麼樣？
因為有稍微爬一下文，可惜評價離現在都有一段時間了，想得知近期的資訊，再感謝大家的幫忙了。
背景 ： 國立地名碩士 大學是私立 電資 新鮮人
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全部留言
國立臺北大學
拿香蕉請猴子
B1
國立臺灣大學
建議不要 這間很摳～
去了肯定後悔
B2
國立臺灣大學
就我所知 這間你不要奢望太多 但你可以進去3個月驗證我說的
B3
R
長庚大學 電機研究所
看到人資跟我的對話，整個傻眼🙄
B4
國立臺灣大學 電機工程學研究所
B2-2 假設什麼五萬 邏輯在哪裡 有五萬就說五萬 去哪裡不叫工程師 去中鋼也是師級啊 建議原po B1-1 就不該問這間公司怎麼樣 這間會有300萬嗎 有300萬的工程師大概也不會 也不曾聽過這間比較合邏輯吧
B5
S
鄭國樟
論壇說蕭富謙很優耶 勤勞又強壯處理電路板清洗的機台溶劑,小孩4歲,不知道有沒8職等依嘿喔,他像無敵鐵金剛泡在海水裏我要當指揮艇以後合作1起衝10職等！！
B6
W
職場奴才
我覺得你還是去台中機會比較多，這是認真的
他們那邊人資很讓人傻眼！！當初面試跟入場工作規定都不一樣，他們現在大招人才，之後不要時又會像免洗筷一樣丟得很快！！
我之前有去那邊工作做，他們那邊真的是規定每天一直都在改，我是第一次待工作規定制度這麼亂過的公司，人家是一年可能改一或兩次，而他們上頭是每天都在改規定，而且管理制度也很奇怪，有些主管明明沒有先講好遊戲規則，結果到詢問時還會被態度差的回覆，然後有些員工又很愛亂傳話，傳到本人這邊時都會是不同的意思…..根本很有事，重點一堆人都超級不喜歡那位課長的，結果我詢問裡面比較資深的員工，他們說因為上頭很喜歡他，因為他會幫公司省錢…….，所以亂改一堆規定就可以亂扣員工的錢…….跟我同期的很多都直接離職了…..
B7