面試心得(京元電/矽品/美光)
工程師
背景: 國立學店電機學士+1年傳產實習經驗
第一份工作無論如何想先待大公司 (知名企業)
最初我只有主動投矽品的製程工程師的履歷，但無聲卡。
之後我就直接在104設定開放履歷。
嗯 ~ 雖然有很多各式各樣的工作都找上門來，可謂是五花八門。
但 是 薪水都低得嚇人居多。
然而我還是收到了以下公司-職缺的主動面邀
1. 京元電
D 面試邀約 (人資介紹職缺：設備/產品)
HR跟我通話的時候聲音有點緊張的感覺~
面試日期與職缺自選，當時我選擇面產品長日班。
D+15 遠距離視訊面試
人資面試：
一開始先自我介紹，接著
主要問為什麼履歷上工作期望地點沒有苗栗 還會來參加面試。
接下來就是砍薪水，詢問最快報到日，以及住宿需求。
沒有難度，只是被告知面完主管就可以直接下線。
CP 主管 (沒開鏡頭) 面試：
一樣先自我介紹，接著主管提問對這份工作的了解 ，隨後詳細介紹這份工作的內容，並告知加班時間不固定。
由於該站主要sponsor晶圓潔淨度，因此要穿全套無塵衣。
問問題主管都會很有耐心的詳盡回答，是不錯的面試體驗。
D+22 mail 詢問獲得感謝信
2. 矽品
D 面試邀約 (IM助工)
D+1 面試邀約 (製程值班工程師)
接受IM助工邀約並選擇面試日期。
D+2 HR提議面試當天可以多面製程值班，
並主動告知之前投製程工程師無聲卡，
是因為只收有半導體經驗的 (or 碩?)。
D+7 現場面試 (建議提早10分鐘以上到)
流程：會客室安檢 (不能帶隨身碟/筆電)→
人資帶入面試地點→
∞等待 or 性向與專業測驗
主管一來馬上會帶去面試
OS：我測驗才剛點進去
兩位 IM 主管面試：
先自我介紹，接著主管問通勤方式。
我的實習比較注重離職原因，沒有細問。
接著問期望薪資和聊天。
最後主管提到這份工作有很長的待命時間，
問我能不能接受，就結束了。
製程值班主管面試：
自我介紹完主管問人格特質後，
就針對我自介內容一字一句的提問。
還有問到大學專題與社團經驗。
如果回答的不順，主管會半引導，不用擔心。
結論：面試難度極低，亦不須準備ppt
D+8 Positive Feedback/ 二選一我選IM
D+14 製程值班感謝信
D+15 電話口頭offer，隔天正式offer
3. 美光輪班設備
D 面試邀約
D+10 人資電話面試，並安排面試
一開始自我介紹，然後被告知若 <40KM 無宿舍。
罐頭問題& 為什麼要來美光?
當時我回答的偏籠統，建議先做功課。
面試日期和現場面都是人資選的。
D+13 現場團體面試 (3+3)
依序自我介紹後，並沒有像網路上說的搶答。
每個面試官依序提問罐頭問題，有準備應該不會尬住。
補充一題網上我沒找到的：
你們都剛好有工作經驗，分享你們之前找工作時，除了錢以外，有甚麼想學到或是得到的東西?
D+17 電話offer reject，被以薪資為由挽留
結論：小弟受寵若驚
需私訊者可留言
