Offer請益
國立中央大學
目前在台灣品牌廠擔任業務相關職務約 3 年，最近拿到 HP 的 PM 派遣職 offer，年薪約 150 萬。
目前正在考慮是否要接受，因此想請教大家的看法
現況
-今年31歲
-現職為品牌廠正職
-年薪約 120 萬
-未來希望往外商 Account Manager、Product Marketing 走
DHL其中之一 Offer
（怕被認，保密）
-派遣職，無解約時間
-年薪約 150 萬
-PM 職位，負責產品並非 PC 核心產品線，而是周邊產品相關業務
目前猶豫的點：
-派遣職的穩定性
雖然薪資有成長，但擔心派遣身份未來續約、升遷或福利相對受限
-產品線是否影響未來發展
因為負責的不是 HP 核心 PC 產品，擔心未來若想往其他外商或科技業發展，這段經歷的價值是否有限。
-外商品牌的加分效果
另一方面也認為 HP 這類國際品牌在履歷上應該有一定加分效果，未來若想轉往 Dell、Microsoft、NVIDIA 等公司，是否會比持續留在台灣品牌廠更有幫助？
想請教版上有在 HP 工作過、做過派遣職，或曾經從品牌廠轉外商的前輩會建議接受這個機會嗎？
派遣身分在外商實際發展上影響大嗎？
非核心產品線的 PM 經驗，對未來轉職是否有幫助？
謝謝大家
