各位好，小弟在封測廠擔任NPI研發工程師約兩年左右，因為實在是無法適應封測廠的風氣加上心裡還是想往晶圓廠走，因此在年後開始陸續面試。由於在板上搜索職缺相關訊息時獲益良多，因此想要回饋給板上的大家。
鈺創
故障分析工程師
跟FAE不同部門，主要負責客退品，但又不會對到客戶，算是專職分析的職缺，但網路上的資訊都是說這家的薪水不高，不用太期待。
結果：感謝函
產品工程師-電性分析
管理外包的工廠，會需要on-call，以及大量的邏輯思考，像是良率下降的原因是因為哪一道製程的關係，因此需要對製程非常了解。
結果：感謝函
台半
製程整合（宜蘭）
做二極體為主，因為是比較簡單的製程（4/6吋），所以主管說是非常養老。人資面談時有提到如果想開到60以上會有困難，問我最低多少是完全不接受，開了57之後，有一陣子都沒收到消息，但上週又接到電話說要跑核薪流程。
結果：核薪中
旺宏
請人在2月初幫忙內推後，4月底才收到公司發信填制式的人事資料表，回傳後五月底左右才收到製程的面試邀約。
二廠製程&整合
有多位主管聯合面試，且當下才知道有整合的主管也在現場，主要都是問前一份的工作內容為主，有稍微問一下白板題，考MOS基本操作跟特性曲線
需要輪大小夜，且主管有說會常常需要加班，能否接受。
五廠整合
主要是問論文內容為主，問得很細且會一直追問各種延伸的問題，很像在口試的感覺。但專業科目反而問的不多。
需要不定時的小夜一週，大夜則不一定，要看公司安排。通常六七點左右下班
結果：面試完一週意願確認，跑簽核一週左右
晶豪科
產品工程師
這應該算是面試的職缺中最好的機會了，會考mos cmos特性曲線的白板題。
管理外包的工廠，主要負責看CP FT，只有在新產品試產時，會需要偶爾加班或是假日接電話
需要懂know how 才能跟負責晶圓廠或是RD端溝通
結果：感謝函
漢磊
元件開發整合
會考邏輯/英文，算是基礎的題目，但都是以紙本為主。
主要負責評估客戶需求，兜process flow，手上可能有幾百個案子在跑，需要自己安排時間，因為是6吋廠，什麼都需要手動來。
結果：審核中
穩懋
VCSEL元件設計
分成對客戶製程和磊晶設計兩個組，準時上下班
主要都是問論文為主，磊晶的team需要一直有創新的想法，對客戶的則比較需要溝通能力。
結果：審核中
